Usar redes sociais na educação corporativa pode ser uma ótima forma de inovar e engajar mais os funcionários e demais pessoas do público-alvo nas atividades.
Nesse sentido, abraçar as redes sociais na educação corporativa pode trazer impactos positivos como:1. Engajamento e motivação2. Personalização e aprendizado autodirigido3. Aprendizagem informal
Apesar de todas essas vantagens, nem tudo são flores: as redes sociais também tem limitações, lacunas e desafios a serem superados no seu uso na educação corporativa.
Algumas deles são:1. Gestão de tempo2. Proteção de dados e privacidade3. Distrações e sobrecarga de informação4. Desigualdade digital
Inovar na educação corporativa para aumentar os seus resultados não pode parar no uso de apenas uma mídia: deve-se investir em uma estratégia mais robusta para fortalecer a aprendizagem dos funcionários.