Dinâmica em grupo é uma prática bastante comum no contexto empresarial. Basicamente, é uma atividade estratégica que visa a interação e o estímulo entre os participantes, a fim de que cheguem a um determinado resultado esperado pela empresa; a resolução de um problema, por exemplo. As dinâmicas corporativas possuem inúmeras finalidades: engajar e motivar os profissionais são algumas das mais comuns. Por dispor de elementos lúdicos e interativos, essa ferramenta é vista como um grande potencial pelo setor de RH para sair do convencional e mesmo assim atingir um objetivo.
Existem vários propósitos em se aplicar uma dinâmica de grupo em uma empresa. Primeiro, essa atividade pode ser usada para avaliar o comportamento e perfil de indivíduos, sejam dos colaboradores ou até candidatos a uma vaga de emprego. Por serem lúdicas e divertidas, as pessoas acabam se sentindo mais confortáveis para mostrar suas tendências naturais em ações como estas, em vez de se prenderem a moldes ou ao nervosismo do contexto. As dinâmicas de grupo também podem ser aplicadas para estimular a socialização e quebrar a rotina no trabalho. Recém-contratados ou equipes já formadas conseguem fortalecer os laços e aprender habilidades como colaboração e comunicação, ajudando a aumentar a sinergia e a extrair o melhor do departamento.
1- Troca de segredos. 2- Campo Minado 3 - Caixa do Desafio 4 - Vamos dar as mãos? 5 - Ilha do tesouro Descubra mais sobre as 5 dinâmicas para motivar seus funcionários, leia na íntegra em nosso blog 😉