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Ambiente personalizado Crie um ambiente de aprendizagem que reflita a cultura e a identidade da sua empresa.
Cursos e trilhas Crie cursos, trilhas e capacitações de forma intuitiva, garantindo a progressão do conhecimento.
Sistema de recompensas Transforme o aprendizado em um jogo com pontos, conquistas e prêmios.
Gestão de performance Acompanhe o desenvolvimento individual e coletivo, estimulando o crescimento contínuo e performance.
Dashboards e Relatórios Tome decisões estratégicas com informações claras e em tempo real sobre o aprendizado da sua equipe.
Comunicação Ferramentas que promovem a interação e o alinhamento em todos os níveis do treinamento.
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12/03/2025
SAINT-GOBAIN
Quem é a Saint-Gobain: A Saint-Gobain é uma das maiores fábricas para materiais de infraestrutura e construção civil do Brasil e do mundo, com mais de 57 fábricas em território nacional e 12 mil colaboradores. O Desafio:  Para eles, o desafio era o engajamento de vendedores a treinamentos relacionados aos produtos da fábrica. O mais […]
11/03/2025
Grupo SM
Quem é o Grupo SM: O SM Educação é um dos maiores grupos educacionais privados do país, atende cerca de 12 milhões de alunos, em 10 países em que atua. A empresa surgiu com o propósito de criar soluções para melhorar a qualidade da educação. A empresa foi fundada há mais de 80 anos e […]
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28/05/2025
10 Estratégias Para Transformar Treinamentos em Experiências que Engajam
Descubra 10 estratégias práticas para transformar treinamentos em experiências memoráveis — com storytelling, gamificação e design de aprendizagem.
13/02/2025
O Futuro do Treinamento e Desenvolvimento em 2025
Descubra as tendências que irão moldar o T&D e veja como aplicá-las para engajar equipes, otimizar treinamentos e gerar impacto real nos resultados do seu negócio.
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Gamificação na Educação

Transforme o processo pedagógico e aprimore a compreensão do conteúdo

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Crie um ambiente com foco no autodesenvolvimento
Utilize técnicas que empoderem os alunos e estimule-os a dar o seu melhor, como transformá-los em protagonistas de um storytelling. Através de pílulas de conhecimento em diferentes formatos de mecânicas de jogos, promova a interação com o conteúdo para a tomada de decisão e resolução da história, além de oferecer recompensas por seus esforços, como pontos e moedas. Aliado a isso, promova o reconhecimento adquirido com medalhas e certificados.
Forneça um novo ambiente de desenvolvimento
Possibilite e instigue a criatividade de professores ao oferecer um ambiente passível de customização para o ensino e gestão de seus alunos. Da mesma forma, permita a experiência dos próprios professores em uma dinâmica gamificada a fim de ajudar em sua constante evolução e autodesenvolvimento, além de enfatizar os benefícios a utilização de diferentes técnicas na hora de motivar e engajar alunos. Crie treinamentos pertinentes e interativos com recompensas voltadas ao ambiente profissional dos professores, como disponibilização de ferramentas de ensino e certificados.
Educação e universidade corporativa
Melhore engajamento dos colaboradores com os diferentes tipos de treinamento corporativos, obrigatórios ou não, através de dinâmicas diferentes das convencionais, como a utilização de técnicas de storytelling, reconhecimento social e recompensas. Crie dinâmicas que incentivem a cooperação entre equipes, oferecendo um resultado no mundo real de acordo como engajamento coletivo, como a conversão dos pontos e moedas conquistados em doações ou retorno à sociedade.

Benefícios na Educação

A “nova educação” requer estratégias inovadoras que vão além da sala de aula. Uma estratégia de e-learning aliada a gamificação pode ser a ferramenta ideal para criar uma atmosfera mais lúdica e engajadora tanto para alunos, professores, instrutores quanto colaboradores. Ofereça a eles sua própria trilha de aprendizado – algo que eles realmente se sintam parte -, crie um conjunto de estímulos interativos, missões e objetivos, estimule o progresso e recompense as conquistas com medalhas, troféus e certificados.

Aumentar o interesse e o engajamento do aluno.

Melhorar a absorção e retenção do conteúdo.

Acompanhar a progressão e acelerar a curva de aprendizado.

Aprimorar o desenvolvimento educacional.

Melhorar o processo de aprendizagem identificando gaps.

Criar uma atmosfera de e-learning mais lúdica, interativa e motivadora.

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  • Banco BMG
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