A Watch Brasil é uma empresa de tecnologia e entretenimento que oferece soluções de streaming para provedores de internet em todo o país. Com um portfólio robusto de conteúdo sob demanda, canais lineares e parcerias com grandes players do mercado, a Watch tem como propósito democratizar o acesso ao entretenimento digital, levando experiências completas e inovadoras aos seus assinantes.
Em um momento de expansão acelerada, a Watch Brasil identificou a necessidade de fortalecer a cultura organizacional e engajar os colaboradores em temas ligados a desenvolvimento humano, propósito e valores.
A ausência de uma ferramenta centralizada para promover treinamentos, campanhas internas e ações de engajamento dificultava a consolidação da cultura e o alinhamento entre times de diferentes regiões do país.
O desafio era transformar o aprendizado em experiência atrativa, interativa e acessível, criando uma jornada de desenvolvimento que unisse propósito, pertencimento e diversão.
Com a implementação da plataforma Ludos, a Watch criou um ambiente totalmente gamificado, que passou a ser o ponto de encontro entre aprendizado e engajamento.
A ferramenta foi utilizada em diversas iniciativas da área de Pessoas e Cultura, desde campanhas de endomarketing e treinamentos obrigatórios até trilhas voltadas ao desenvolvimento comportamental e cultural.
A combinação entre tecnologia, comunicação lúdica e reconhecimento foi essencial para ampliar a adesão dos colaboradores às ações corporativas, promovendo uma experiência de aprendizagem leve e conectada ao dia a dia.
Além disso, a plataforma permitiu mensurar resultados, identificar os conteúdos de maior engajamento e fortalecer a estratégia de educação corporativa de forma contínua e sustentável.
A parceria com a Ludos tem sido fundamental para transformar a maneira como engajamos nossos colaboradores.
A plataforma trouxe leveza e interatividade às nossas ações, fortalecendo a cultura e estimulando o desenvolvimento de forma natural e divertida.
Hoje, conseguimos comunicar, ensinar e reconhecer de um jeito muito mais eficiente, e isso reflete diretamente no engajamento e na satisfação das pessoas.
– Caroline Rezende – Pessoas e Cultura da Watch
Podemos fazer o mesmo na sua empresa! Então, vem falar com a gente para conhecer de perto o poder da gamificação e ver na prática como podemos aplica-la na sua empresa.















A parceria com a Ludos tem sido fundamental para transformar a maneira como engajamos nossos colaboradores. A plataforma trouxe leveza e interatividade às nossas ações, fortalecendo a cultura e estimulando o desenvolvimento de forma natural e divertida.
A parceria com a Ludos nos trouxe muitas coisas boas, pois eu consigo entregar para todos, não só uma plataforma de cursos e conteúdo, mas também um ambiente totalmente inovador, moderno, onde eu consigo capacitá-los rumo ao sucesso da melhor maneira possível.
A implementação da plataforma Ludos foi um passo importante para os treinamentos da Decathlon. Não apenas tornou o aprendizado mais leve, mas também aumentou o engajamento dos nossos colaboradores a partir da estimulação da competitividade.
A experiência com a nova plataforma superou nossas expectativas! A configuração foi extremamente simples, e a construção dos cursos se mostrou robusta e intuitiva, permitindo aplicar customizações com facilidade. A ferramenta de IA tem sido uma grande aliada no processo de criação de conhecimento, ajudando a estruturar conteúdos de forma mais dinâmica e inteligente.
Optamos pela Ludos Pro para desenvolver a Rockfeller Academy porque buscávamos uma plataforma gamificada que unisse tecnologia, engajamento e praticidade. A possibilidade de criar treinamentos com apoio de inteligência artificial otimizou nosso tempo e nos ajudou a entregar conteúdos mais relevantes e personalizados.