A Watch Brasil é uma empresa de tecnologia e entretenimento que oferece soluções de streaming para provedores de internet em todo o país. Com um portfólio robusto de conteúdo sob demanda, canais lineares e parcerias com grandes players do mercado, a Watch tem como propósito democratizar o acesso ao entretenimento digital, levando experiências completas e inovadoras aos seus assinantes.
Em um momento de expansão acelerada, a Watch Brasil identificou a necessidade de fortalecer a cultura organizacional e engajar os colaboradores em temas ligados a desenvolvimento humano, propósito e valores.
A ausência de uma ferramenta centralizada para promover treinamentos, campanhas internas e ações de engajamento dificultava a consolidação da cultura e o alinhamento entre times de diferentes regiões do país.
O desafio era transformar o aprendizado em experiência atrativa, interativa e acessível, criando uma jornada de desenvolvimento que unisse propósito, pertencimento e diversão.
Com a implementação da plataforma Ludos, a Watch criou um ambiente totalmente gamificado, que passou a ser o ponto de encontro entre aprendizado e engajamento.
A ferramenta foi utilizada em diversas iniciativas da área de Pessoas e Cultura, desde campanhas de endomarketing e treinamentos obrigatórios até trilhas voltadas ao desenvolvimento comportamental e cultural.
A combinação entre tecnologia, comunicação lúdica e reconhecimento foi essencial para ampliar a adesão dos colaboradores às ações corporativas, promovendo uma experiência de aprendizagem leve e conectada ao dia a dia.
Além disso, a plataforma permitiu mensurar resultados, identificar os conteúdos de maior engajamento e fortalecer a estratégia de educação corporativa de forma contínua e sustentável.
A parceria com a Ludos tem sido fundamental para transformar a maneira como engajamos nossos colaboradores.
A plataforma trouxe leveza e interatividade às nossas ações, fortalecendo a cultura e estimulando o desenvolvimento de forma natural e divertida.
Hoje, conseguimos comunicar, ensinar e reconhecer de um jeito muito mais eficiente, e isso reflete diretamente no engajamento e na satisfação das pessoas.
– Caroline Rezende – Pessoas e Cultura da Watch
Podemos fazer o mesmo na sua empresa! Então, vem falar com a gente para conhecer de perto o poder da gamificação e ver na prática como podemos aplica-la na sua empresa.
A implementação da plataforma Ludos foi um passo importante para os treinamentos da Decathlon. Não apenas tornou o aprendizado mais leve, mas também aumentou o engajamento dos nossos colaboradores a partir da estimulação da competitividade.
“A parceria com a Ludos nos trouxe muitas coisas boas, pois eu consigo entregar para todos, não só uma plataforma de cursos e conteúdo, mas também um ambiente totalmente inovador, moderno, onde eu consigo capacitá-los rumo ao sucesso da melhor maneira possível.”
“A parceria com a Ludos Pro fez toda a diferença para engajarmos nossos milhares de colaboradores em nosso novo modelo de comportamentos"
"A implementação da Plataforma Ludos pela Unimed Federação Santa Catarina representa um avanço estratégico na metodologia de capacitação de nossas equipes. Através de recursos eficazes, promoção do engajamento e, sobretudo, um atendimento humanizado, a plataforma tem se mostrado um importante catalisador para o alcance das metas organizacionais relacionadas aos indicadores de horas de treinamento por colaborador."
"Desde que implementamos a plataforma em nossa empresa, Card, temos experimentado uma transformação significativa em nossa abordagem de treinamento e desenvolvimento corporativo"