A evolução do PDL corporativo

A plataforma para o seu Programa de Liderança formar líderes de verdade.

Estruture uma jornada de liderança capaz de conectar prática, reconhecimento e evolução, do primeiro desafio de gestão à liderança consolidada.

Quero desenvolver meus líderes

Quero desenvolver meus líderes

Resultado de quem já treinou com a Ludos Pro

Não é um caso isolado, é um caminho percorrido por empresas de setores diferentes.

+ 2 milhões

pessoas treinadas com a nossa solução

90 %

de satisfação nos treinamentos

80 %

de redução de tempo de capacitação

4 X

mais engajamento nos conteúdos

A evolução do PDL corporativo

Três mecanismos que transformam conteúdo de liderança em prática recorrente.

Não é sobre ter mais conteúdo, é sobre mudar como ele chega até o líder, no meio da rotina.

Microlearning

Desafios de poucos minutos, encaixados entre uma reunião e outra, sem exigir horas livres que o líder não tem.
______

Metade dos profissionais aponta falta de tempo e suporte como maior barreira ao desenvolvimento de liderança - LinkedIn Learning, 2025.

Gamificação e simulação

Pontos, níveis e decisões simuladas transformam cada módulo em prática ativa, não em aula passiva.
______

Cursos isolados têm a menor efetividade percebida entre as ferramentas de liderança testadas; combinados com simulação, essa percepção melhora de forma significativa - Robert Half + Insper, 2024.

Competição saudável

Rankings entre pares e squads despertam o instinto competitivo natural de quem já está em posição de liderança, mantendo a prática recorrente.
______

Mecanismo de produto Ludos Pro, pensado para sustentar os dois pilares acima ao longo do tempo.

Experiência

Tudo que você precisa pra estruturar a jornada de liderança da sua empresa.

Trilhas de liderança por nível

Do novo gestor ao executivo: jornadas estruturadas para cada estágio da carreira de liderança.

Estudos de caso e simulações

Desafios que colocam o líder diante de decisões reais de gestão, com consequências e feedback.

Reconhecimento e marcos de evolução

Conquistas que celebram cada avanço na jornada, da primeira gestão de conflito à liderança de squads inteiros.

Benchmarking saudável

Rankings entre squads e áreas para estimular participação e trocas entre líderes, com competição saudável.

Certificação de liderança

Formalize e valorize a evolução de cada gestor com certificados por trilha concluída.

Comunicação contínua

Mantenha líderes conectados ao programa entre um módulo e outro, sem depender de lembrete manual do RH.

O resultado aparece nos dados, não só no engajamento

Um Programa de Liderança precisa de mais do que um treinamento pontual.

PDL tradicional	Programa de Liderança + Ludos Pro
Treinamentos isolados de liderança	✓Jornada contínua por nível de liderança
Conteúdo teórico	✓Prática com simulações e casos reais
Conclusão do módulo	✓Evolução de competências de gestão
Participação pontual	✓Engajamento contínuo dos líderes
Ações desconectadas da sucessão	✓Programa conectado ao pipeline de liderança
Relatórios de presença	✓Dados de performance e potencial

PDL tradicional

Treinamentos isolados de liderança

Conteúdo teórico

Conclusão do módulo

Participação pontual

Ações desconectadas da sucessão

Relatórios de presença

Programa de Liderança + Ludos Pro

✓Jornada contínua por nível de liderança

✓Prática com simulações e casos reais

✓Evolução de competências de gestão

✓Engajamento contínuo dos líderes

✓Programa conectado ao pipeline de liderança

✓Dados de performance e potencial

Crie

Transforme conteúdos de gestão e liderança em experiências de aprendizagem com apoio de IA.

Estruture

Organize trilhas por nível de liderança: novo gestor, gestor experiente e executivo.

Engaje

Use mecânicas de jogo para estimular prática, participação e continuidade.

Acompanhe

Analise evolução de competências, prontidão e potencial de cada líder.

Crie

Transforme conteúdos de gestão e liderança em experiências de aprendizagem com apoio de IA.

Estruture

Organize trilhas por nível de liderança: novo gestor, gestor experiente e executivo.

Engaje

Use mecânicas de jogo para estimular prática, participação e continuidade.

Acompanhe

Analise evolução de competências, prontidão e potencial de cada líder.

Fale com a gente

O JEITO LUDOS PRO DE CONSTRUIR

Enquanto uns entregam curso,
nós entregamos líderes prontos.

Veja como transformamos objetivos de negócio, conhecimento e tecnologia
em jornadas que fazem as pessoas participar, aprender e evoluir.

O MODELO TRADICIONAL

Curso → Conteúdo → Conclusão

A empresa disponibiliza treinamentos de liderança e espera que os gestores acessem, concluam e apliquem sozinhos.

O MODELO LUDOS PRO

Resultado → Jornada → Prática → Performance

Começamos pelo resultado que a liderança precisa gerar e construímos uma experiência para gerar mudança de comportamento real.

01

COMEÇAMOS PELO NEGÓCIO

Antes de pensar nos módulos, entendemos o que a liderança da empresa precisa transformar.

O Programa de Liderança precisa estar conectado aos objetivos do negócio. Por isso, identificamos os resultados que a empresa busca e os comportamentos de gestão necessários para alcançá-los.

Exemplos: formar sucessores · reduzir turnover em posições de gestão · padronizar o estilo de liderança · acelerar performance de novos gestores

78% dos gestores brasileiros estão preocupados em identificar sucessores para sustentar suas operações até 2035 — Robert Half Brasil

02

TRANSFORMAMOS OBJETIVOS EM JORNADAS

Porque líderes não se desenvolvem em catálogos de curso. Eles evoluem em jornadas.

Organizamos conteúdos, competências e desafios de gestão em trilhas pensadas para cada estágio da carreira de liderança.

Fundamentos de gestão

→

Liderança de pessoas

→

Liderança estratégica

→

Certificação

03

MARKETPLACE LUDOS PRO

Você não precisa criar tudo do zero.

Além das suas trilhas personalizadas, sua equipe de liderança tem acesso a um catálogo de cursos prontos, de soft skills a hard skills, pra treinar sem esperar a criação de conteúdo.

Soft skills

Chefe vs. Líder: Transforme Gestão em Liderança Inspiradora

Inteligência Emocional

Cultura de Segurança Psicológica nas Equipes

Hard skills

People Analytics: decisões mais inteligentes sobre pessoas

Como fazer avaliação de desempenho

Neurociência aplicada à motivação e liderança

04

CRIAMOS MOTIVOS PARA PARTICIPAR

Um Programa de Liderança não pode depender só da agenda cheia do gestor.

Criamos mecanismos que transformam prática de liderança em hábito recorrente, tornando a jornada mais dinâmica e estimulando a continuidade.

Pontos

XP

Níveis

Conquistas

Desafios

Campanhas

Certificações

05

MEDIMOS O QUE ACONTECE DEPOIS

Porque concluir um módulo não significa formar um líder melhor.

Acompanhamos a evolução da experiência desde a adoção até os indicadores que realmente importam para o negócio.

01

Adoção

02

Engajamento

03

Aprendizagem

04

Comportamento

05

Resultado

BÔNUS

SEM DEPENDER DE TI

Seu Programa de Liderança pode nascer essa semana.

Sem depender de TI, você estrutura e lança as primeiras trilhas prontas pra uso em um ambiente simples e intuitivo, com cores, logo e identidade visual personalizáveis, para que o programa fique alinhado 100% com a sua empresa.

Seu Programa de Liderança começa com uma jornada de desenvolvimento melhor.

Estruture trilhas por nível de gestão, centralize conteúdo e crie experiências que fazem seus líderes praticarem de verdade, em uma única plataforma.

Fale com a gente

depoimento de quem já está com a gente

A Ludos Pro se destaca como uma plataforma notável, oferecendo uma experiência totalmente gamificada que torna o aprendizado não apenas eficaz, mas também envolvente. Sua interface intuitiva tem sido crucial para garantir que nossos colaboradores se sintam à vontade ao utilizar a plataforma, proporcionando uma experiência de aprendizado mais eficiente.

Vinicius Macanhan – Analista de RH

VAMOS CONVERSAR

Chegou a hora de formar líderes prontos de verdade.

Agende uma conversa com nosso time e leve esse modelo para o seu contexto.

A Ludos Pro atende empresas de diferentes tamanhos e estruturas?

+ −

Sim. A Ludos Pro pode ser utilizada por empresas de diferentes portes e estruturas, permitindo criar jornadas de desenvolvimento adequadas ao número de colaboradores, níveis de liderança e objetivos de cada organização.

É possível personalizar o programa de liderança para a realidade da minha empresa?

+ −

Sim. A experiência pode ser personalizada de acordo com a cultura, identidade visual, competências, objetivos estratégicos e desafios de liderança da empresa. É possível combinar conteúdos próprios, conteúdos do catálogo, atividades práticas, desafios e diferentes recursos de engajamento.

Posso criar diferentes jornadas para cada nível de liderança?

+ −

Sim. A empresa pode estruturar jornadas específicas para diferentes públicos, como novos gestores, líderes intermediários, alta liderança e profissionais identificados para sucessão. Cada grupo pode ter conteúdos, desafios e objetivos de desenvolvimento próprios.

A Ludos Pro permite utilizar conteúdos que minha empresa já possui?

+ −

Sim. Você pode utilizar conteúdos e materiais próprios para construir as jornadas de desenvolvimento, além de complementar a experiência com conteúdos disponíveis na plataforma e recursos de inteligência artificial para acelerar a criação de treinamentos.

É possível conectar o programa de liderança à estratégia de sucessão?

+ −

Sim. As jornadas podem ser estruturadas considerando as competências necessárias para diferentes posições e níveis de liderança, apoiando iniciativas de desenvolvimento de talentos e preparação de profissionais para futuros desafios de gestão.