A plataforma para sua Universidade Corporativa engajar de verdade.

Estruture uma Universidade Corporativa capaz de conectar conhecimento, desenvolvimento e estratégia, criando jornadas de aprendizagem que fazem os colaboradores quererem participar.

Quero criar minha Universidade Corporativa

Quero criar minha Universidade Corporativa

Resultado de quem já estruturou na Ludos Pro

Não é um caso isolado, é um caminho percorrido por empresas de setores diferentes.

+ 2 milhões

pessoas treinadas com a nossa solução

90 %

de satisfação nos treinamentos

80 %

de redução de tempo de capacitação

4 X

mais engajamento nos conteúdos

Criar uma Universidade Corporativa vai muito além de disponibilizar cursos.

É isso que muda quando você constrói uma experiência de verdade:

Interação em vez de leitura passiva

Em vez de vídeos e PDFs estáticos, o colaborador responde, decide e recebe feedback imediato sobre o que aprendeu.

Progresso visível a cada etapa

Pontos, níveis e barras de avanço mostram exatamente onde a pessoa está na jornada, não só se ela "concluiu".

Conteúdo com contexto real

As perguntas e desafios simulam situações do dia a dia da empresa, e não apenas testam memorização.

Aprendizagem conectada ao negócio

Cada etapa da jornada existe para desenvolver uma competência que a empresa realmente precisa, não é conteúdo solto.

Mecânica do quiz da plataforma Ludos Pro

Experiência

Não basta criar.
É preciso fazer as pessoas quererem participar.

Transforme aprendizagem em uma experiência de descoberta, progresso e reconhecimento.

Missões

Transforme objetivos de aprendizagem em desafios

Conquistas

Reconheça a evolução e incentive continuidade.

Ranking

Estimule participação com competição saudável.

Certificados

Valorize e formalize as conquistas.

Jornadas gamificadas

Crie percursos estruturados de desenvolvimento.

Comunicação

Mantenha os colaboradores conectados à aprendizagem.

E O RESULTADO DISSO NÃO APARECE SÓ NO ENGAJAMENTO. APARECE NOS DADOS.

Uma Universidade Corporativa
precisa de mais do que um LMS.

Precisa conectar conteúdo, experiência, jornada, engajamento e dados.

LMS tradicional	Universidade Corporativa + Ludos Pro
Catálogo de cursos	✓Jornadas de aprendizagem
Conteúdo	✓Experiência
Conclusão	✓Evolução
Acesso ao treinamento	✓Participação
Treinamentos isolados	✓Ecossistema de aprendizagem
Relatórios operacionais	✓Dados para decisão

LMS tradicional

Catálogo de cursos

Conteúdo

Conclusão

Acesso ao treinamento

Treinamentos isolados

Relatórios operacionais

Universidade Corporativa + Ludos Pro

✓Jornadas de aprendizagem

✓Experiência

✓Evolução

✓Participação

✓Ecossistema de aprendizagem

✓Dados para decisão

Crie

Transforme conteúdos em experiências de aprendizagem com apoio de IA.

Estruture

Organize cursos, trilhas, jornadas, eventos e conteúdos.

Engaje

Use mecânicas para estimular participação e continuidade.

Acompanhe

Analise participação, progresso, desempenho e evolução.

Crie

Transforme conteúdos em experiências de aprendizagem com apoio de IA.

Estruture

Organize cursos, trilhas, jornadas, eventos e conteúdos.

Engaje

Use mecânicas para estimular participação e continuidade.

Acompanhe

Analise participação, progresso, desempenho e evolução.

Fale com a gente

O JEITO LUDOS PRO DE CONSTRUIR

Enquanto uns entregam curso,
nós entregamos resultado.

Veja como transformamos objetivos de negócio, conhecimento e tecnologia
em jornadas que fazem as pessoas participar, aprender e evoluir.

O MODELO TRADICIONAL

Curso → Conteúdo → Conclusão

A empresa disponibiliza conteúdos e espera que as pessoas acessem, concluam e aprendam.

O MODELO LUDOS PRO

Resultado → Jornada → Engajamento → Performance

Começamos pelo objetivo do negócio e construímos uma experiência para gerar mudança de comportamento.

01

COMEÇAMOS PELO NEGÓCIO

Antes de pensar nos cursos, entendemos o que a empresa precisa transformar.

A Universidade Corporativa precisa estar conectada aos objetivos do negócio. Por isso, identificamos os resultados que a empresa busca e os comportamentos necessários para alcançá-los.

Exemplos: acelerar onboarding · aumentar produtividade · desenvolver lideranças · reduzir erros · disseminar cultura

02

TRANSFORMAMOS OBJETIVOS EM JORNADAS

Porque pessoas não aprendem em catálogos. Elas evoluem em jornadas.

Organizamos conteúdos, competências e experiências em academias, trilhas e jornadas pensadas para cada público.

Fundamentos

→

Produto

→

Prática

→

Certificação

03

TRANSFORMAMOS CONTEÚDO EM EXPERIÊNCIA

Seu conteúdo não precisa continuar sendo apenas conteúdo.

Documentos, vídeos, conhecimentos internos e prompts podem se transformar em experiências estruturadas de aprendizagem.

Você já tem

Documento

Vídeo

Conhecimento interno

→

✦ IA Ludos Pro

→

Você cria

Cursos

Atividades

Jornadas

04

CRIAMOS MOTIVOS PARA PARTICIPAR

Uma Universidade Corporativa não pode depender da motivação do colaborador.

Criamos mecanismos que transformam aprendizagem em participação contínua, tornando a jornada mais dinâmica e estimulando a recorrência.

Pontos

XP

Níveis

Conquistas

Desafios

Campanhas

Certificações

05

MEDIMOS O QUE ACONTECE DEPOIS

Porque concluir um treinamento não significa gerar resultado.

Acompanhamos a evolução da experiência desde a adoção até os indicadores que realmente importam para o negócio.

01

Adoção

02

Engajamento

03

Aprendizagem

04

Comportamento

05

Resultado

BÔNUS

ALÉM DA ESTRATÉGIA

Você não precisa de um time técnico para operar.

Você gerencia tudo em um ambiente simples e intuitivo, sem depender de TI. Cores, logo e identidade visual são personalizáveis, para que a plataforma pareça 100% sua empresa, não um sistema genérico.

O QUE MUDA NO FINAL

Você deixa de ter um lugar para disponibilizar cursos.

E passa a ter um ecossistema de aprendizagem conectado ao negócio, construído para gerar participação, desenvolvimento e resultado.

Fale com a gente

Fale com a gente

Sua Universidade Corporativa começa com uma experiência de aprendizagem melhor.

Estruture jornadas, centralize conhecimento e crie experiências que engajam seus colaboradores em uma única plataforma.

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depoimento de quem já está com a gente

A iniciativa de implementar a gamificação nos treinamentos tem recebido feedback positivo por parte dos colaboradores, que valorizam a possibilidade de criar conteúdos específicos e personalizados de acordo com suas necessidades. A plataforma da Ludos Pro também oferece a autonomia necessária para que cada colaborador possa realizar o treinamento em seu próprio tempo.

Marcelo Sasaki – Gerente de Educação Corporativa da Saint-Gobain Abrasivos

VAMOS CONVERSAR

Chegou a hora de criar a sua Universidade Corporativa.

Agende uma conversa com nosso time e leve esse modelo para o seu contexto.

O que é uma Universidade Corporativa?

+ −

É uma estrutura estratégica para organizar, desenvolver e disseminar conhecimento dentro de uma organização, conectando aprendizagem às competências e objetivos do negócio.

Qual a diferença entre Universidade Corporativa e LMS?

+ −

O LMS é uma tecnologia de gestão e distribuição de aprendizagem. A Universidade Corporativa é uma estratégia mais ampla de desenvolvimento que pode utilizar um LMS ou uma plataforma mais completa.

Como aumentar o engajamento em uma Universidade Corporativa?

+ −

Combine conteúdo relevante, jornadas bem estruturadas, comunicação, reconhecimento, personalização e mecanismos que estimulem participação e continuidade.

A Ludos Pro pode ser usada para criar uma Universidade Corporativa?

+ −

Sim. A Ludos Pro oferece recursos para centralizar conteúdos, estruturar jornadas, criar experiências de aprendizagem, estimular engajamento e acompanhar resultados em um único ambiente.

A plataforma para sua Universidade Corporativa engajar de verdade.

Resultado de quem já estruturou na Ludos Pro

Criar uma Universidade Corporativa vai muito além de disponibilizar cursos.

Interação em vez de leitura passiva

Progresso visível a cada etapa

Conteúdo com contexto real

Aprendizagem conectada ao negócio

Não basta criar. É preciso fazer as pessoas quererem participar.

Uma Universidade Corporativa precisa de mais do que um LMS.

Enquanto uns entregam curso, nós entregamos resultado.

Antes de pensar nos cursos, entendemos o que a empresa precisa transformar.

Porque pessoas não aprendem em catálogos. Elas evoluem em jornadas.

Seu conteúdo não precisa continuar sendo apenas conteúdo.

Uma Universidade Corporativa não pode depender da motivação do colaborador.

Porque concluir um treinamento não significa gerar resultado.

Você não precisa de um time técnico para operar.

Você deixa de ter um lugar para disponibilizar cursos.

Sua Universidade Corporativa começa com uma experiência de aprendizagem melhor.

Chegou a hora de criar a sua Universidade Corporativa.

Não basta criar.
É preciso fazer as pessoas quererem participar.

Uma Universidade Corporativa
precisa de mais do que um LMS.

Enquanto uns entregam curso,
nós entregamos resultado.