A plataforma para o seu Treinamento de Compliance virar experiência, não só obrigação.

Transforme conteúdos obrigatórios em experiências mais atrativas, aumentando a adesão e reduzindo o risco de fazer de conta que treinou.

Quero criar minha Universidade Corporativa

Quero criar minha Universidade Corporativa

Resultado de quem já estruturou na Ludos Pro

Não é um caso isolado, é um caminho percorrido por empresas de setores diferentes.

+ 2 milhões

pessoas treinadas com a nossa solução

90 %

de satisfação nos treinamentos

80 %

de redução de tempo de capacitação

4 X

mais engajamento nos conteúdos

Três mecanismos para sair do “clicou em avançar” para o “realmente entendeu”.

82% das empresas brasileiras já treinam em compliance, mas o índice de maturidade quase não avança.
O problema não é falta de treinamento, é a eficácia dele.

Conteúdo sério, jogo de verdade

Cenários, decisões e dilemas reais no lugar de slide com quiz decorado, o conteúdo continua validado pelo seu jurídico, só a entrega muda.

Trilhas contínuas, não um evento anual

Módulo anual visto uma vez e esquecido em três meses não muda comportamento. Trilhas curtas e recorrentes mantêm o conteúdo vivo e a IA atualiza tudo automaticamente quando a regulação muda.

Evidência para qualquer formato

Comprova quem realmente entendeu o conteúdo digital, e também registra presença e certificado de treinamentos presenciais obrigatórios, tudo no mesmo lugar.

Mecânica do quiz da plataforma Ludos Pro

Experiência

Um único registro para o que aconteceu na tela e para o que aconteceu na sala.

A maioria das plataformas só prova que alguém acessou um curso. A Ludos Pro registra conclusão, desempenho e certificado do conteúdo digital, e também presença e certificação de treinamentos presenciais obrigatórios, no mesmo painel.

Trilhas e cursos gamificados

Conclusão, nota e certificado por colaborador dá para ver quem terminou, quando, e como foi o desempenho em cada trilha obrigatória.

Registro de presença e certificação

Workshops e treinamentos com etapa presencial obrigatória (como a parte prática de algumas NRs) também podem ser cadastrados e certificados na plataforma.

Marketplace gratuito

Comece com cursos prontos, sem esperar produção de conteúdo.

Temas de compliance e cultura já disponíveis no nosso marketplace, prontos para usar ou adaptar.

Agende uma demonstração

O resultado aparece nos dados, não só no "concluído"

Compliance precisa de mais do que um módulo anual e um quiz.

Compliance tradicional	Compliance + Ludos Pro
Slide com quiz decorado	✓Cenários e decisões reais, com rigor jurídico mantido
Só mede quem “visualizou”	✓Evidência de compreensão real, por colaborador
Digital e presencial em sistemas separados	✓Um único registro para o digital e para o presencial
Conteúdo desatualizado quando a lei muda	✓IA atualiza a trilha rápido quando a regulação muda
Sem visibilidade de quem está atrasado	✓Dashboard para o gestor com status de toda a empresa

Compliance tradicional

Slide com quiz decorado

Só mede quem “visualizou”

Digital e presencial em sistemas separados

Conteúdo desatualizado quando a lei muda

Sem visibilidade de quem está atrasado

Compliance + Ludos Pro

✓Cenários e decisões reais, com rigor jurídico mantido

✓Evidência de compreensão real, por colaborador

✓Um único registro para o digital e para o presencial

✓IA atualiza a trilha rápido quando a regulação muda

✓Dashboard para o gestor com status de toda a empresa

Crie

Transforme políticas e manuais em trilha gamificada com apoio de IA.

Estruture

Organize por tema: ética, LGPD, assédio, riscos psicossociais.

Engaje

Trilhas e certificados mantêm o time em dia sem cobrança.

Comprove

Evidência de conclusão e presença pronta para auditoria.

Crie

Transforme políticas e manuais em trilha gamificada com apoio de IA.

Estruture

Organize por tema: ética, LGPD, assédio, riscos psicossociais.

Engaje

Trilhas e certificados mantêm o time em dia sem cobrança.

Comprove

Evidência de conclusão e presença pronta para auditoria.

Fale com a gente

O JEITO LUDOS PRO DE CONSTRUIR

Como transformamos risco em evidência auditável.

Veja como transformamos risco, conteúdo jurídico e tecnologia em jornadas que o time realmente completa.

Modelo tradicional

Módulo anual → Quiz → Arquivo morto

A empresa publica o treinamento obrigatório e espera que o colaborador clique em “concluir”, sem garantia de que entendeu.

Modelo Ludos Pro

Risco → Trilha → Evidência → Auditoria

Começamos pelo risco que a empresa precisa mitigar e construímos uma jornada com prova de que o time realmente aprendeu.

01

COMEÇAMOS PELO NEGÓCIO

Antes de pensar na trilha, entendemos o que a empresa precisa resolver.

Ética, anticorrupção, LGPD, assédio ou riscos psicossociais: cada empresa tem uma prioridade regulatória diferente.

Exemplos: reduzir risco de não-conformidade · padronizar código de conduta · atender ao prazo da NR-1 sobre riscos psicossociais · documentar esforço de conformidade

02

TRANSFORMAMOS OBRIGAÇÃO EM JORNADA

Compliance não pode ser um módulo isolado que ninguém lembra em 3 meses.

Organizamos o conteúdo obrigatório em trilhas contínuas, por tema e por área.

Código de conduta

→

Ética e anticorrupção

→

LGPD

→

Certificação

03

TRANSFORMAMOS CONTEÚDO EM EXPERIÊNCIA

Seu código de conduta não precisa continuar sendo só um documento.

Políticas internas, manuais e conteúdo jurídico já validado podem virar trilha estruturada, com apoio de IA.

Você já tem

Código de conduta

Políticas internas

Manuais e normativos

→

✦ IA Ludos Pro

→

Você cria

Trilhas

Cenários e decisões

Certificados

04	CRIAMOS MOTIVOS PARA PARTICIPAR Compliance não pode depender só da agenda cheia do colaborador. Criamos mecanismos que tornam a conclusão da trilha natural, reduzindo a necessidade de cobrança manual do RH. Pontos Moedas Níveis Conquistas Trilhas Lembretes automáticos Certificados

05

MEDIMOS O QUE ACONTECE DEPOIS

Concluir um módulo não significa comprovar conformidade.

Acompanhamos a evolução desde a adoção até a evidência final, pronta para qualquer auditoria.

01

Adoção

02

Engajamento

03

Aprendizagem

04

Conclusão

05

Evidência

Insight Ludos Pro

INTEGRAÇÃO SIMPLES

“Investimento, não custo.”

Em 2025, a Justiça do Trabalho recebeu 142.828 novos processos de assédio moral (+22%) e 12.813 de assédio sexual (+40%). Segundo o Ministro Agra Belmonte, do TST, o combate ao assédio “é investimento, e não custo”, e a conscientização é o que permite reconhecer o problema antes que ele vire processo.

Fonte: TST, 2025

CPFL Energia

A CPFL precisava engajar milhares de colaboradores em um novo programa de comportamentos esperados, o “Nosso Jeito de Ser”, com módulos de Normas Regulamentadoras (NR) e saúde e segurança no trabalho. Em uma campanha de 30 dias, criamos uma jornada gamificada com 4 personagens, mais de 30 atividades pontuáveis, ranking e certificados de conclusão.

“

A parceria com a Ludos Pro fez toda a diferença para engajarmos nossos milhares de colaboradores em nosso novo modelo de comportamentos ao longo de 2020. Por meio de uma plataforma de GAME, colocada no ar em pouco mais de 30 dias, sobre o nosso novo Jeito de Ser, conseguimos promover uma importante jornada de aprendizado sobre as nossas competências de uma forma leve, divertida e interativa.

Livia Cabral

Coordenadora de Comunicação Interna, CPFL Energia

99,3%

de engajamento na campanha

94,3%

de performance média nos módulos

+2 mil

colaboradores engajados

Ver o case completo →

VAMOS CONVERSAR

Chegou a hora de transformar seus Treinamentos de Compliance.

Agende uma conversa com nosso time e leve esse modelo para o seu contexto.

Preciso já ter o conteúdo pronto, ou a Ludos Pro ajuda a criar a trilha de compliance?

+ −

Você traz o que já tem, código de conduta, políticas internas, manuais e normativos, e a IA da Ludos Pro ajuda a transformar esse material em trilha gamificada, com cenários e decisões, mantendo o conteúdo validado pelo seu jurídico.

Como funciona a atualização do conteúdo quando a legislação muda?

+ −

A IA da Ludos Pro ajuda a identificar quando um tema regulatório muda e a atualizar a trilha rapidamente, sem que você precise recriar o curso do zero a cada mudança na regulação.

A Ludos Pro substitui o sistema de GRC ou o canal de denúncias da empresa?

+ −

Não. A plataforma é complementar: continue usando o seu sistema de GRC e canal de denúncias normalmente. A Ludos Pro cuida da etapa de treinamento e capacitação, com trilhas gamificadas e evidência de aprendizado.

Como o gestor acompanha quem está em dia com os treinamentos obrigatórios?

+ −

Um painel único mostra adoção, engajamento, desempenho, conclusão e evidência por colaborador, tanto dos módulos digitais quanto dos treinamentos presenciais obrigatórios cadastrados na plataforma.

A plataforma também registra treinamentos presenciais obrigatórios, como a parte prática de algumas NRs?

+ −

Sim. Workshops e treinamentos com etapa presencial obrigatória podem ser cadastrados e certificados na mesma plataforma, junto com os módulos digitais, tudo no mesmo painel.

Quais temas de compliance já vêm prontos no marketplace gratuito?

+ −

NR-1, LGPD, segurança da informação, saúde e segurança no trabalho, riscos psicossociais e diversidade, equidade e inclusão, prontos para usar ou adaptar à realidade da sua empresa.