Por que gamificação?
Planos
Blog
  • English
Experimente 14 dias grátis!
Como transformamos seus treinamentos corporativos
Criação ágil com IA Crie cursos gamificados envolventes em minutos, não horas.
Aprendizado inclusivo Garanta que todos os seus colaboradores tenham uma experiência de aprendizado fluida e sem barreiras.
Ambiente personalizado Crie um ambiente de aprendizagem que reflita a cultura e a identidade da sua empresa.
Cursos e trilhas Crie cursos, trilhas e capacitações de forma intuitiva, garantindo a progressão do conhecimento.
Sistema de recompensas Transforme o aprendizado em um jogo com pontos, conquistas e prêmios.
Gestão de performance Acompanhe o desenvolvimento individual e coletivo, estimulando o crescimento contínuo e performance.
Dashboards e Relatórios Tome decisões estratégicas com informações claras e em tempo real sobre o aprendizado da sua equipe.
Comunicação Ferramentas que promovem a interação e o alinhamento em todos os níveis do treinamento.
Conheça todas as funcionalidades
Casos de sucesso:
12/03/2025
SAINT-GOBAIN
Quem é a Saint-Gobain: A Saint-Gobain é uma das maiores fábricas para materiais de infraestrutura e construção civil do Brasil e do mundo, com mais de 57 fábricas em território nacional e 12 mil colaboradores. O Desafio:  Para eles, o desafio era o engajamento de vendedores a treinamentos relacionados aos produtos da fábrica. O mais […]
11/03/2025
Grupo SM
Quem é o Grupo SM: O SM Educação é um dos maiores grupos educacionais privados do país, atende cerca de 12 milhões de alunos, em 10 países em que atua. A empresa surgiu com o propósito de criar soluções para melhorar a qualidade da educação. A empresa foi fundada há mais de 80 anos e […]
Ver todos os casos de sucesso
Conteúdos exclusivos e validados!
Planilhas, eBooks e mais! Aumente seu conhecimento com nossos materiais gratuitos.
Cases de sucesso Confira histórias de quem já inovou com a Ludos Pro
Guia prático da gamificação Aprenda com nosso passo a passo como gamificar processos e treinamentos corporativos
Plataforma LXP da Ludos Pro Confira as funcionalidades da plataforma gamificada Ludos Pro
NR-1 + Ludos Pro Confira 6 dicas sobre a NR-1 com a Ludos Pro
Última publicação
28/05/2025
10 Estratégias Para Transformar Treinamentos em Experiências que Engajam
Descubra 10 estratégias práticas para transformar treinamentos em experiências memoráveis — com storytelling, gamificação e design de aprendizagem.
13/02/2025
O Futuro do Treinamento e Desenvolvimento em 2025
Descubra as tendências que irão moldar o T&D e veja como aplicá-las para engajar equipes, otimizar treinamentos e gerar impacto real nos resultados do seu negócio.
Veja mais materiais de apoio
Como transformamos seus treinamentos corporativos
Criação ágil com IA Crie cursos gamificados envolventes em minutos, não horas.
Aprendizado inclusivo Garanta que todos os seus colaboradores tenham uma experiência de aprendizado fluida e sem barreiras.
Ambiente personalizado Crie um ambiente de aprendizagem que reflita a cultura e a identidade da sua empresa.
Cursos e trilhas Crie cursos, trilhas e capacitações de forma intuitiva, garantindo a progressão do conhecimento.
Sistema de recompensas Transforme o aprendizado em um jogo com pontos, conquistas e prêmios.
Gestão de performance Acompanhe o desenvolvimento individual e coletivo, estimulando o crescimento contínuo e performance.
Dashboards e Relatórios Tome decisões estratégicas com informações claras e em tempo real sobre o aprendizado da sua equipe.
Comunicação Ferramentas que promovem a interação e o alinhamento em todos os níveis do treinamento.
Conheça todas as funcionalidades
Casos de sucesso:
12/03/2025
SAINT-GOBAIN
Quem é a Saint-Gobain: A Saint-Gobain é uma das maiores fábricas para materiais de infraestrutura e construção civil do Brasil e do mundo, com mais de 57 fábricas em território nacional e 12 mil colaboradores. O Desafio:  Para eles, o desafio era o engajamento de vendedores a treinamentos relacionados aos produtos da fábrica. O mais […]
11/03/2025
Grupo SM
Quem é o Grupo SM: O SM Educação é um dos maiores grupos educacionais privados do país, atende cerca de 12 milhões de alunos, em 10 países em que atua. A empresa surgiu com o propósito de criar soluções para melhorar a qualidade da educação. A empresa foi fundada há mais de 80 anos e […]
Ver todos os casos de sucesso
Por que gamificação? Planos
Conteúdos exclusivos e validados!
Planilhas, eBooks e mais! Aumente seu conhecimento com nossos materiais gratuitos.
Cases de sucesso Confira histórias de quem já inovou com a Ludos Pro
Guia prático da gamificação Aprenda com nosso passo a passo como gamificar processos e treinamentos corporativos
Plataforma LXP da Ludos Pro Confira as funcionalidades da plataforma gamificada Ludos Pro
NR-1 + Ludos Pro Confira 6 dicas sobre a NR-1 com a Ludos Pro
Última publicação
28/05/2025
10 Estratégias Para Transformar Treinamentos em Experiências que Engajam
Descubra 10 estratégias práticas para transformar treinamentos em experiências memoráveis — com storytelling, gamificação e design de aprendizagem.
13/02/2025
O Futuro do Treinamento e Desenvolvimento em 2025
Descubra as tendências que irão moldar o T&D e veja como aplicá-las para engajar equipes, otimizar treinamentos e gerar impacto real nos resultados do seu negócio.
Veja mais materiais de apoio
Blog
Personalize
<<
Personalize sua experiência
  • English
Experimente 14 dias grátis!

Home / Blog / Gestão / Entenda as principais culturas de empresas disruptivas

Entenda as principais culturas de empresas disruptivas

Entenda as principais culturas de empresas disruptivas
09 ago 2022

Assine nossa Newsletter

Receba nossas notícias e informações exclusivas diretamente no seu e-mail

Compartilhamento em nuvem, redes sociais, internet das coisas, 5g, inteligência artificial e demais tecnologias têm aberto portas para novos modelos de negócios, empresas que vão além de ofertas um produto ou serviço para sanar a necessidade do consumidor, mas que melhora a experiência e que faz o cliente se questionar em como vivia antes sem ele, sendo conhecidas como empresas disruptivas.

O que você vai ver neste artigo:

  • O que são empresas disruptivas?
  • Quando o termo surgiu?
  • Principais características das empresas disruptivas
  • Exemplos de empresas disruptivas 

As empresas disruptivas são capazes de transformar a maneira com que nos relacionamos ou que nos comportamos, porque elas nos apresentam uma nova maneira de realizar uma atividade, se relacionar com algo e mais.

Apesar do termo ser popular nos dias atuais, na prática há poucos exemplos de empresas disruptivas no Brasil e no mundo. Neste artigo você vai conhecer algumas, vai saber o que as fazem ser categorizadas como disruptivas e, ainda, receber insights para utilizar na sua empresa. Então se você se interessa por este assunto, é melhor dar uma conferida nos próximos parágrafos!

O que são empresas disruptivas?

O que são empresas disruptivas

De modo geral, empresas disruptivas são instituições que criam soluções inovadoras de forma que substituem algum tipo de produto, serviço ou tecnologia. As soluções desenvolvidas por essas empresas torna obsoleto algo que já existia antes, é o caso da criação da geladeira. 

Antes de sua existência, que se deu no século 20, as pessoas utilizavam infinitas técnicas para preservar os alimentos, como é o caso de secar a carne. Mas com o surgimento desse produto, essas técnicas foram deixadas para trás.

5 Passos para Gamificar sua Empresa

De lá para cá novos modelos de geladeiras surgiram, com duas ou três portas e outras novidades, mas o hábito de conservar alimentos através desse aparelho permanece até os dias atuais e é aderido por todo o mundo.

Mas se tratando de negócios distintivos nunca antes houve tanto quanto nos últimos anos, isso se deu por conta da era da informação que possibilitou maior acesso ao conhecimento.

Quando o termo surgiu?

Quando o termo surgiu

O termo “disruptivo" foi visto pela primeira vez no artigo Disruptive Technologies: Catching The Wave, publicado no ano de 1995. 

O autor Clayton Christensen, professor de Harvard, o desenvolveu após conhecer o conceito de “destruição criativa”, do economista austríaco Joseph Schumpeter que utilizava essa expressão para explicar os ciclos de negócios, isso lá em 1939.

Depois o termo “disruptivo” foi melhor explicado por Christensen em seus livros The Innovator’s Solution e The Innovator’s Dilemma.

Principais características das empresas disruptivas

Principais características das empresas disruptivas

Empresas chamadas e consideradas disruptivas dispõem de algumas características em comum. Veja abaixo quais são elas:

Estrutura enxuta:

Ao menos no começo as empresas disruptivas tendem a ser pequenas. Atualmente as startups são exemplos de organizações que iniciam com uma equipe enxuta, mas prevendo um crescimento acelerado, visão caracterizada por empresas disruptivas. 

Equipes multidisciplinares:

Consequência de dispor de uma equipe enxuta, as empresas disruptivas dispõem de equipes multifuncionais e multidisciplinares, capazes de atuar com agilidade, flexibilidade, criatividade e especialistas em diversos assuntos.

Tolerância ao erro:

O erro é visto como parte do processo de inovação e crescimento, principalmente porque empresas disruptivas desenvolvem soluções nunca antes oferecidas, com isso elas não têm referências anteriores para se basear em acertos e erros de outros.

Data oriented:

Com grande volume de dados é possível automatizar e personalizar a experiência do cliente, gerar produtos e serviços mais econômicos e mesmo assim especializados em solucionar exatamente a dor do cliente.

Foco no cliente:

Toda ação de uma empresa disruptiva é pensada e decida colocando o cliente como centro.

Exemplos de empresas disruptivas 

Exemplos de empresas disruptivas 

Confira as organizações exponenciais que estão na lista de empresas mais disruptivas nos últimos anos.

1. Netflix

Netflix começou suas atividades disponibilizando o serviço de correspondência em DVD. Na época, ela já tinha visão diferente de seus concorrentes porque era a única a entregar o produto na residência das pessoas. Mesmo assim, a Netflix não era considerada uma ameaça para empresas como Blockbuster, por atuar em um segmento diferente do mercado.

Porém seu surgimento no mercado fez sucesso desde o início e depois de algum tempo, observando as tendências, ela reformulou todo seu modelo de negócio, entrando no negócio de streaming e ameaçando outras empresas com o mesmo nicho. Nisso Netflix superou Blockbuster e outras empresas, se tornando a maior no mercado. 

A Netflix não parou por aí, vendo o surgimento de outros streaming em 2013 a empresa entrou no mercado de produções cinematográficas, inovando mais uma vez.

2. Nubank

Nubank chegou no mercado financeiro com o objetivo de mudar a estrutura bancária tradicional que até então dominava o Brasil. O banco focou no on-line, oferecendo todos os serviços financeiros por meio do digital e extinguindo ou diminuindo os valores de taxas e juros praticados pelos bancos tradicionais.

Através do aplicativo, o cliente pode bloquear e desbloquear seus cartões de crédito, efetuar o pagamento de suas contas, analisar em tempo real todas as desesperas do cartão, verificar saldo tanto do cartão de débito como de crédito, alterar o limite de crédito de seus cartões, conversar com gerentes, fazer transferências bancárias ou PIX e acessar e contratar todas as demais funcionalidades que um banco proporciona.

3. Airbnb

Airbnb é uma empresa que inovou lançando no mercado um modelo de compartilhamento de imóveis, gerando um modelo operacional e de negócios que se utiliza da tecnologia como principal recurso.

A proposta do Airbnb é conectar pessoas comuns que tenham interesse em alugar um imóvel por um curto período de tempo e pessoas que buscam alternativas mais econômicas que não um hotel para se hospedar.

Então a empresa Airbnb mesmo não possui nenhum imóvel, o que ela faz é fazer uma oferta através de informações. Além disso, o Airbnb também dispõe de fluxo de receita geradas a partir de experiências.

Através desses três exemplos de empresas disruptivas, você pode observar que para transformar um negócio existente em uma empresa inovadora é necessário estar disposto a aceitar os riscos que envolvem o processo e ser ágil, sempre observando as movimentações do mercado.

Quer se aprofundar no assunto? Então você precisa saber sobre o método capaz de gerar crescimento rápido em uma empresa e ainda a tornar líder de mercado. Estamos falando sobre o Blitzcaling. Venha conhecê-lo.

teste por 14 dias grátis

Perguntas Frequentes:

O que são empresas disruptivas?

De modo geral, empresas disruptivas são instituições que criam soluções inovadoras de forma que substituem algum tipo de produto, serviço ou tecnologia.

Quais são as principais características das empresas disruptivas?

- Estrutura enxuta;
- Equipes multidisciplinares;
- Tolerância ao erro;
- Data oriented;
- Foco no cliente.

Gestão

Materiais gratuitos

Profissionais do Futuro
Guia para Elaborar um Treinamento Online Gamificado
Guia para aumentar a produtividade de seus funcionários.
Como motivar e engajar as gerações Y e Z no ambiente de trabalho
8 Pilares da Motivação
Transformação Digital na Educação Corporativa

Mais populares

Geral Negócios
Gamificação: o que é e quais os benefícios na aprendizagem?
amigos em processo de aprendizagem felizes todos sentados em uma mesa, apenas dois de frente um homem de amarelo e loiro e uma melhor feliz de cinza e faixa amarela na cabeça
Educação
As 5 etapas do processo de aprendizagem
Dois homens sorrindo sentados e de azul no trabalho em equipe nas empresas
Comportamento Geral
Trabalho em equipe: qual importância nas empresas e como aperfeiçoar

Veja também

Administrativo

brand awareness

Comportamento

Educação

Educação corporativa

Teamwork and leadership vector concept metaphor

Gamificação e Engajamento

Geral

Gestão

Na Mídia

Negócios

Recrutamento e seleção

Tecnologia

Treinamento e desenvolvimento

Artigos relacionados

homem feliz liderando uma dinâmica de grupo que acontece atrás dele com sua equipe
Comportamento Geral
Dinâmica de grupo: 5 atividades para motivar os colaboradores
Comportamento
O que é e como se adaptar ao mundo VUCA?
capacitaçao profissional
Geral
Qual a importância da capacitação profissional nas empresas?
Comportamento
Avançando para a nova era com a sociedade 5.0

Engaje, incentive e inspire: Gamifique.

A Ludos Pro foi desenvolvida com os recursos que você precisa para oferecer treinamentos gamificados rápidos, eficientes e muito mais dinâmicos. Tudo em um único lugar!

  • Impulsione o engajamento da sua equipe
  • Potencialize a performance com foco em resultados
  • Revolucione o processo de aprendizagem e desenvolvimento
Agende uma demonstração
Agende uma demonstração

Nossas conquistas

  • Selo top 10 ranking edtechs
  • Selo top 100 ranking open startups
  • Selo Startup destaques liga insights edtechs
  • Selo GESAwards
  • Selo boostlab
Ludos Pro
Av. das Nações Unidas, 12.901
Torre Norte - 25º andar
Brooklin - São Paulo - SP
CEP 04578-910
SOLUÇÕES
  • Varejo
  • Turismo
  • Telecomunicações
  • Serviços
  • Seguros
  • Saúde e bem-estar
  • Mídia e entretenimento
  • Instituição financeira
  • Indústria
  • Governamental
PRODUTO
  • Inteligência Artificial Gamificada
  • Acessibilidade
  • Ambientação
  • Aprendizagem
  • Recompensa
  • Progressão e performance
  • Gestão e inteligência de dados
  • Comunicação
  • Integração
  • Planos
INSTITUCIONAL
  • Quem Somos
  • Fale com a gente
  • Cases
  • Política de privacidade
  • Termos de uso
RECURSOS
  • Blog
  • Materiais Gratuitos
  • Web Stories
FIQUE POR DENTRO
Gamificação: o que é e quais os benefícios na aprendizagem? Edtechs: o que são e como estão transformando a educação? LXP x LMS: O que são e quais as diferenças Jogos corporativos para engajar e motivar colaboradores
Ludos Pro
Av. das Nações Unidas, 12.901
Torre Norte - 25º andar
Brooklin - São Paulo - SP
CEP 04578-910
Ludos Pro
Av. das Nações Unidas, 12.901
Torre Norte - 25º andar
Brooklin - São Paulo - SP
CEP 04578-910
<<
Personalize sua experiência