Quem são e quando iniciou a parceria:
MetrôRio é uma empresa privada brasileira com sede no Rio de Janeiro, sendo uma concessionária responsável pela operação da Linha 1, da Linha 2 e da Linha 4 do Metrô do Rio de Janeiro.
O desafio | projeto | resultados:
O grande desafio do projeto era criar trilhas de desafios interativos para que seus colaboradores pudessem conhecer a fundo e se engajar na História de 25 anos do MetrôRio e suas iniciativas.
Para isso, necessitavam de uma plataforma gamificada com funcionalidades de desafios e pontuações para gerar um ranking geral dos usuários e estimular a competição entre os colaboradores que ganhariam prêmios especiais ao final do projeto.
Foi assim que o MetrôRio deu vida ao MetrôVerso, um universo lúdico e envolvente que transporta seus usuários para uma dimensão repleta de trilhas de conhecimento, desafios empolgantes e recompensas valiosas.
Composto por mais de quatro trilhas e mais de 80 atividades pontuáveis, os colaboradores se lançaram em uma jornada de descoberta na plataforma, explorando conteúdos institucionais, curiosidades fascinantes, programas internos inovadores e a história inspiradora da empresa, além disso, eles puderam criar seus próprios avatares personalizáveis com itens do MetrôRio, gerando identificação e sentimento de pertencimento.
Porém, o coração do MetrôVerso eram as missões. Com mais de 50 missões desafiadoras à disposição, os colaboradores eram incentivados a realizar atividades variadas, desde explorar a cidade até participar de ações de engajamento nas redes sociais da empresa.
Ao longo do projeto, foram recolhidas mais de 3 mil evidências, demonstrando que o MetrôVerso não apenas promoveu o engajamento dos colaboradores, mas também conseguiu unir o propósito da empresa e seus valores ao se mostrar uma empresa com cultura organizacional de impacto.
Relacionamento:
Durante o curso desta parceria, estabelecemos um relacionamento sólido e próximo, nossa principal meta é permanecer lado a lado ao longo de todo o projeto, assegurando o sucesso e o atendimento pleno das expectativas.
"Desde que implementamos a plataforma em nossa empresa, Card, temos experimentado uma transformação significativa em nossa abordagem de treinamento e desenvolvimento corporativo"
“A parceria com a Ludos Pro fez toda a diferença para engajarmos nossos milhares de colaboradores em nosso novo modelo de comportamentos"
"A implementação da Plataforma Ludos pela Unimed Federação Santa Catarina representa um avanço estratégico na metodologia de capacitação de nossas equipes. Através de recursos eficazes, promoção do engajamento e, sobretudo, um atendimento humanizado, a plataforma tem se mostrado um importante catalisador para o alcance das metas organizacionais relacionadas aos indicadores de horas de treinamento por colaborador."
A implementação da plataforma Ludos foi um passo importante para os treinamentos da Decathlon. Não apenas tornou o aprendizado mais leve, mas também aumentou o engajamento dos nossos colaboradores a partir da estimulação da competitividade.
"A plataforma é simples e agregou muito na capacitação de nossos funcionários. Agradeço também ao time de suporte que sempre acatou nossas sugestões de melhorias e esteve do nosso lado."