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Quem é a Saint-Gobain: A Saint-Gobain é uma das maiores fábricas para materiais de infraestrutura e construção civil do Brasil e do mundo, com mais de 57 fábricas em território nacional e 12 mil colaboradores. O Desafio:  Para eles, o desafio era o engajamento de vendedores a treinamentos relacionados aos produtos da fábrica. O mais […]
11/03/2025
Grupo SM
Quem é o Grupo SM: O SM Educação é um dos maiores grupos educacionais privados do país, atende cerca de 12 milhões de alunos, em 10 países em que atua. A empresa surgiu com o propósito de criar soluções para melhorar a qualidade da educação. A empresa foi fundada há mais de 80 anos e […]
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Home / METRÔ RIO

Estimulando a competição e o engajamento

Resultados

+ 800
Participantes do curso
+ 85 %
Performance média em todas as trilhas
+ 50
Missões
3000 ⭐
Missões concluídas & entregues

Quem são e quando iniciou a parceria:  

MetrôRio é uma empresa privada brasileira com sede no Rio de Janeiro, sendo uma concessionária responsável pela operação da Linha 1, da Linha 2 e da Linha 4 do Metrô do Rio de Janeiro. 

O desafio | projeto | resultados: 

O grande desafio do projeto era criar trilhas de desafios interativos para que seus colaboradores pudessem conhecer a fundo e se engajar na História de 25 anos do MetrôRio e suas iniciativas. 

Para isso, necessitavam de uma plataforma gamificada com funcionalidades de desafios e pontuações para gerar um ranking geral dos usuários e estimular a competição entre os colaboradores que ganhariam prêmios especiais ao final do projeto. 

Foi assim que o MetrôRio deu vida ao MetrôVerso, um universo lúdico e envolvente que transporta seus usuários para uma dimensão repleta de trilhas de conhecimento, desafios empolgantes e recompensas valiosas. 

Composto por mais de quatro trilhas e mais de 80 atividades pontuáveis, os colaboradores se lançaram em uma jornada de descoberta na plataforma, explorando conteúdos institucionais, curiosidades fascinantes, programas internos inovadores e a história inspiradora da empresa, além disso, eles puderam criar seus próprios avatares personalizáveis com itens do MetrôRio, gerando identificação e sentimento de pertencimento. 

Porém, o coração do MetrôVerso eram as missões. Com mais de 50 missões desafiadoras à disposição, os colaboradores eram incentivados a realizar atividades variadas, desde explorar a cidade até participar de ações de engajamento nas redes sociais da empresa.  
 
Ao longo do projeto, foram recolhidas mais de 3 mil evidências, demonstrando que o MetrôVerso não apenas promoveu o engajamento dos colaboradores, mas também conseguiu unir o propósito da empresa e seus valores ao se mostrar uma empresa com cultura organizacional de impacto. 

Relacionamento: 

Durante o curso desta parceria, estabelecemos um relacionamento sólido e próximo, nossa principal meta é permanecer lado a lado ao longo de todo o projeto, assegurando o sucesso e o atendimento pleno das expectativas.

bg

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"O engajamento da plataforma vem em uma crescente desde a implantação, considerando a característica do Layout fácil, amigável, e que proporciona experiências de aprendizagem significativas."
Caique Ribeiro - Analista de Aprendizagem - Construtora Tenda
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"A plataforma é simples e agregou muito na capacitação de nossos funcionários. Agradeço também ao time de suporte que sempre acatou nossas sugestões de melhorias e esteve do nosso lado."
Gabriela Bernardino - Head de capacitação - Modalmais
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A implementação da plataforma Ludos foi um passo importante para os treinamentos da Decathlon. Não apenas tornou o aprendizado mais leve, mas também aumentou o engajamento dos nossos colaboradores a partir da estimulação da competitividade.
Lara Tambellini - Analista de RH - Decathlon
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“A parceria com a Ludos Pro fez toda a diferença para engajarmos nossos milhares de colaboradores em nosso novo modelo de comportamentos"
Livia Cabral - Coordenadora de Comunicação Interna - CPFL
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“A parceria com a Ludos nos trouxe muitas coisas boas, pois eu consigo entregar para todos, não só uma plataforma de cursos e conteúdo, mas também um ambiente totalmente inovador, moderno, onde eu consigo capacitá-los rumo ao sucesso da melhor maneira possível.”
Renata Porto - Gerente da Academia ATTA
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