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Home / SOFTPLAN | PROJURIS

Criando uma cultura organizacional de sucesso

Resultados

+ 80 %
Taxa de conclusão de conteúdo
+ 97 %
Taxa de engajamento
8 h
Média de horas treinadas por colaborador

Quem são e quando iniciou a parceria:  

É uma empresa de tecnologia especializada em criar soluções de Software que simplificam e geram mais valor a diversos segmentos importantes para a sociedade.  

Projuris é um software jurídico que tem como finalidade automatizar e organizar as atividades do dia a dia de profissionais como advogados. 

Nossa parceria iniciou quando ainda eram “Projuris”. Possuíam dois grandes desafios: implementar uma Universidade Corporativa e e-learning. 

No ano de 2021 a Projuris foi comprada pela Softplan e se tornou uma unidade legal tech dentro dela. 

Os resultados na Ludos foram muito significativos, ótimos índices de engajamento, aprendizagem, o que fez com que a Softplan reconhecesse e adotasse também. 

Dentro de cada unidade (legal tech, construção civil) possuem plataformas específicas para cada treinamento, porém, em paralelo também utilizam a Ludos por ser a ferramenta de treinamento corporativo da Softplan. No futuro, querem unificar, isto é, ter uma ferramenta para tudo e para todos. 

O desafio | projeto | resultados: 

O maior desafio hoje é engajamento, pois a Softplan tem um engajamento muito baixo em treinamento corporativo, pois serem assuntos mais complexos. 

Conseguiram colocar em prática essa cultura organizacional e hoje tudo flui muito natural na Projuris e está caminhando com a Softplan. 

No momento, precisam gerar esse engajamento na Softplan e alimentar, principalmente, o desejo dos colaboradores para assistirem e realizarem os conteúdos, além de deixar o processo leve. Encontraram isso na Ludos, justamente pela gamificação e por ser tão intuitiva. 

Desde o início tiveram excelentes feedbacks da Ludos e dos conteúdos da Projuris. Foi uma inovação e sensação. E, o mais legal, é que até hoje, após quase três anos, continuam recebendo esses feedbacks dos colaboradores, gestores e diretores. 

A taxa de conclusão deles é de quase 80%, enquanto a de engajamento é quase 100%. Além disso, possuem as horas/colaborador em 8h (cada um consome em média 8h de conteúdo dentro da Ludos). 

Relacionamento: 

Ao longo dessa parceria, criamos um relacionamento muito próximo. Nossa intenção é acompanhar nossos clientes por todo projeto para garantir que tenham sucesso e as expectativas sejam atendidas. 

Cada vez mais a gamificação é buscada e nós, por sermos especialistas, temos o prazer de apresentar, ensinar e ajudar! 

bg

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Crie uma trilha de aprendizado com diferentes temas, narrativas, mecânicas e conteúdo, segmentados especificamente para cada tipo de audiência, aumentando a imersão e a absorção do treinamento.

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Renata Porto - Gerente da Academia ATTA
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