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Gestão de performance Acompanhe o desenvolvimento individual e coletivo, estimulando o crescimento contínuo e performance.
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Quem é a Saint-Gobain: A Saint-Gobain é uma das maiores fábricas para materiais de infraestrutura e construção civil do Brasil e do mundo, com mais de 57 fábricas em território nacional e 12 mil colaboradores. O Desafio:  Para eles, o desafio era o engajamento de vendedores a treinamentos relacionados aos produtos da fábrica. O mais […]
11/03/2025
Grupo SM
Quem é o Grupo SM: O SM Educação é um dos maiores grupos educacionais privados do país, atende cerca de 12 milhões de alunos, em 10 países em que atua. A empresa surgiu com o propósito de criar soluções para melhorar a qualidade da educação. A empresa foi fundada há mais de 80 anos e […]
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Cases de sucesso Confira histórias de quem já inovou com a Ludos Pro
Guia prático da gamificação Aprenda com nosso passo a passo como gamificar processos e treinamentos corporativos
Plataforma LXP da Ludos Pro Confira as funcionalidades da plataforma gamificada Ludos Pro
NR-1 + Ludos Pro Confira 6 dicas sobre a NR-1 com a Ludos Pro
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28/05/2025
10 Estratégias Para Transformar Treinamentos em Experiências que Engajam
Descubra 10 estratégias práticas para transformar treinamentos em experiências memoráveis — com storytelling, gamificação e design de aprendizagem.
13/02/2025
O Futuro do Treinamento e Desenvolvimento em 2025
Descubra as tendências que irão moldar o T&D e veja como aplicá-las para engajar equipes, otimizar treinamentos e gerar impacto real nos resultados do seu negócio.
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Home / 6 dicas sobre a NR-1 com a Ludos Pro

6 dicas para aplicar a NR-1 com treinamentos gamificados e envolventes

Descubra como sua empresa pode se adequar às exigências da nova NR-1 de forma simples, eficiente e engajadora.

Neste conteúdo, reunimos 6 dicas práticas para aplicar os requisitos da norma com o apoio de uma plataforma gamificada que transforma o treinamento obrigatório em uma experiência envolvente para os colaboradores.


NR-1: Você está por dentro de tudo?
A NR-1, foi atualizada para incluir a avaliação dos riscos psicossociais nas empresas e deve ser cumprida por negócios de todos os portes e segmentos.

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Trabalho remoto e saúde mental: como uní-los?
Conheça os benefícios e desafios para a saúde mental de quem faz trabalho remoto, além de algumas dicas para manter o equilíbrio pessoal e profissional nessa balança.

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O impacto da gamificação no condicionamento mental
Como metodologias inovadoras — como a gamificação — podem contribuir no condicionamento mental das pessoas?

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Crie trilhas de aprendizagens sobre o tema
Oferecemos diversos conteúdos gamificados já prontos sobre saúde mental e riscos psicossociais para aplicar com seu time.

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Por que se preocupar com riscos psicossociais do seu time?

  • Impactam diretamente a saúde mental e o bem-estar
  • Reduzem o desempenho e o engajamento
  • Cuidar da saúde emocional é cuidar de pessoas
Homem em um ambiente gamificado se transformando em rei

Empresas que já transformaram seus treinamentos com a gente

Veja quem já confiou na gamificação para revolucionar seus processos de aprendizado.

  • sicredi
  • Banco BMG
  • Condor
  • CPFL Energia
  • Itambé
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