Por que gamificação?
Planos
Blog
  • English
Experimente 14 dias grátis!
Confira nossos recursos
Inteligência artificial Crie cursos gamificados em menos de 2 minutos
Acessibilidade Uma experiência de aprendizagem inclusiva
Personalização Crie um ambiente de aprendizagem com a cara da sua empresa
Aprendizagem Crie cursos, trilhas de aprendizagens e muito mais
Recompensa Engaje seus usuários através de recompensas
Progressão e Performance Estimule o desenvolvimento da sua equipe
Dashboards e Relatórios Gerencie e analise tudo com precisão
Comunicação Mantenha contato dentro e fora da plataforma
Conheça todas as funcionalidades
Casos de sucesso:
12/03/2025
SAINT-GOBAIN
Quem é a Saint-Gobain: A Saint-Gobain é uma das maiores fábricas para materiais de infraestrutura e construção civil do Brasil e do mundo, com mais de 57 fábricas em território nacional e 12 mil colaboradores. O Desafio:  Para eles, o desafio era o engajamento de vendedores a treinamentos relacionados aos produtos da fábrica. O mais […]
11/03/2025
Grupo SM
Quem é o Grupo SM: O SM Educação é um dos maiores grupos educacionais privados do país, atende cerca de 12 milhões de alunos, em 10 países em que atua. A empresa surgiu com o propósito de criar soluções para melhorar a qualidade da educação. A empresa foi fundada há mais de 80 anos e […]
Ver todos os casos de sucesso
Conteúdos exclusivos e validados!
Planilhas, eBooks e mais! Aumente seu conhecimento com nossos materiais gratuitos.
Cases de sucesso Confira histórias de quem já inovou com a Ludos Pro
Guia prático da gamificação Aprenda com nosso passo a passo como gamificar processos e treinamentos corporativos
Plataforma LXP da Ludos Pro Confira as funcionalidades da plataforma gamificada Ludos Pro
Última publicação
13/02/2025
O Futuro do Treinamento e Desenvolvimento em 2025
Descubra as tendências que irão moldar o T&D e veja como aplicá-las para engajar equipes, otimizar treinamentos e gerar impacto real nos resultados do seu negócio.
Veja mais materiais de apoio
Confira nossos recursos
Inteligência artificial Crie cursos gamificados em menos de 2 minutos
Acessibilidade Uma experiência de aprendizagem inclusiva
Personalização Crie um ambiente de aprendizagem com a cara da sua empresa
Aprendizagem Crie cursos, trilhas de aprendizagens e muito mais
Recompensa Engaje seus usuários através de recompensas
Progressão e Performance Estimule o desenvolvimento da sua equipe
Dashboards e Relatórios Gerencie e analise tudo com precisão
Comunicação Mantenha contato dentro e fora da plataforma
Conheça todas as funcionalidades
Casos de sucesso:
12/03/2025
SAINT-GOBAIN
Quem é a Saint-Gobain: A Saint-Gobain é uma das maiores fábricas para materiais de infraestrutura e construção civil do Brasil e do mundo, com mais de 57 fábricas em território nacional e 12 mil colaboradores. O Desafio:  Para eles, o desafio era o engajamento de vendedores a treinamentos relacionados aos produtos da fábrica. O mais […]
11/03/2025
Grupo SM
Quem é o Grupo SM: O SM Educação é um dos maiores grupos educacionais privados do país, atende cerca de 12 milhões de alunos, em 10 países em que atua. A empresa surgiu com o propósito de criar soluções para melhorar a qualidade da educação. A empresa foi fundada há mais de 80 anos e […]
Ver todos os casos de sucesso
Por que gamificação? Planos
Conteúdos exclusivos e validados!
Planilhas, eBooks e mais! Aumente seu conhecimento com nossos materiais gratuitos.
Cases de sucesso Confira histórias de quem já inovou com a Ludos Pro
Guia prático da gamificação Aprenda com nosso passo a passo como gamificar processos e treinamentos corporativos
Plataforma LXP da Ludos Pro Confira as funcionalidades da plataforma gamificada Ludos Pro
Última publicação
13/02/2025
O Futuro do Treinamento e Desenvolvimento em 2025
Descubra as tendências que irão moldar o T&D e veja como aplicá-las para engajar equipes, otimizar treinamentos e gerar impacto real nos resultados do seu negócio.
Veja mais materiais de apoio
Blog
Personalize
<<
Personalize sua experiência
  • English
Experimente 14 dias grátis!

Home / Blog / Negócios / Será que está na hora de fazer uma migração de plataforma?

Será que está na hora de fazer uma migração de plataforma?

Será que está na hora de fazer uma migração de plataforma?
30 ago 2019

Assine nossa Newsletter

Receba nossas notícias e informações exclusivas diretamente no seu e-mail

O aprendizado em uma empresa depende bastante das ferramentas que você escolhe para oferecer cursos e capacitação. Por isso, as plataformas online são lugar comum para qualquer negócio que precise fazer vários treinamentos. Porém, assim como a mesma turma não é sempre a mais adequada, pode ser necessário fazer uma migração de plataforma em algum momento. As questões aqui são: quando e como? Estas perguntas são bem mais difíceis do que aparentam, especialmente com todas as opções disponíveis. Mas, com um pouco de cuidado, podemos simplificar a ideia e definir qual é a melhor atitude para você tomar. Por isso, falaremos um pouco sobre como encontrar o momento certo para fazer sua migração de plataforma e como proceder. Acompanhe!

Por que você deve mudar de plataforma?

Seu negócio evoluiu

Ferramentas que servem para pequenas empresas nem sempre têm o mesmo efeito quando esse negócio muda. Em alguns casos, elas podem se tornar um peso que impede o seu crescimento. Talvez sua equipe seja maior hoje, o seu perfil de colaborador já não seja o mesmo ou o tipo de conteúdo que você precisa transmitir foi atualizado.  Se a sua plataforma atual não é mais compatível com seus objetivos, é hora de seguir em frente.

Sua plataforma atual não adotou novas ferramentas

Em alguns casos, a própria plataforma não evoluiu com o tempo e continua dependendo de métodos antiquados de ensino. Obviamente, isso não é bom para o negócio deles e muito menos para o seu. Se você sente que a plataforma que está usando é atrasada em relação às demais, então está mais do que na hora de buscar outra.

O plano atual não tem uma boa relação custo x benefício

Mais uma vez, isso pode acontecer porque sua empresa mudou e a plataforma atual não se adequa a você. Basicamente, você gasta muito e o aproveitamento do ensino é baixo demais para justificar o investimento. Nesses casos, também é uma boa ideia migrar para uma plataforma de menor custo ou que justifique esse valor.

Quais sinais indicam que é hora da migração de plataforma?

Equipe pouco engajada nos treinamentos

O cenário ideal para o uso de plataformas de curso online é que todos os colaboradores acompanhem os módulos e se envolvam no aprendizado voluntariamente. Se esse não for o caso, então as ferramentas de ensino simplesmente não funcionam bem o suficiente para justificar seu investimento.

Você não consegue acessá-la pelo celular

Isso pode parecer uma coisa pequena à primeira vista, mas você precisa entender que alguns colaboradores têm pouco tempo livre e acompanharão a plataforma pelo celular sempre que tiverem algum tempo livre. Se eles não conseguirem acessá-la de forma prática, então perderão a principal oportunidade que teriam para se capacitarem.

Não há muitas opções de personalização

Nenhuma fórmula serve para todas as empresas. Por isso, uma plataforma de ensino precisa ser flexível o suficiente para se adequar às demandas da sua equipe. Uma solução de LMS engessada dificilmente atenderá às suas demandas corretamente. Vale mais a pena fazer uma migração de plataforma e buscar algo com mais variedade.

Escolha uma plataforma gamificada

Gamificação é um método de ensino cada vez mais popular, especialmente entre as plataformas digitais. Aqui estão alguns bons motivos para você escolher esse modelo em sua próxima migração!

Aprendizado mais eficiente

Uma plataforma gamificada trabalha com diversos mecanismos para aumentar a retenção de conhecimento após uma aula. Feedback rápido, avaliação com mini games, recompensas, entre outras técnicas. Com estes recursos, os usuários da sua plataforma de ensino poderão reter o conteúdo com mais qualidade. Tudo dependerá da aplicação das técnicas de jogos.

Maior incentivo para o engajamento

É muito mais fácil para o cérebro reter algum aprendizado quando a tarefa em si é engajadora. A forma como o conteúdo é apresentado e a presença ou não de exercícios de fixação tem muito mais impacto do que alguns imaginam. Porém, com as técnicas de gamificação, é mais fácil manter um nível de engajamento adequado dentro da sua equipe. Consequentemente, isso também facilita o processo de aprendizado.

Métricas bem estruturadas

Boa parte dos erros de gestão cometidos em qualquer empresa ocorrem por falta de informação. Se não há um parâmetro de avaliação da sua equipe, por exemplo, será bem mais complicado afirmar se alguém é qualificado para determinada tarefa ou se está com desempenho ruim. Uma boa plataforma gamificada sempre fornece os dados necessários para esse tipo de tomada de decisão. Qualquer pontuação, seja em um teste ou no seu desempenho geral, deve ser registrado para análises futuras.

Lições direcionadas a um objetivo

Como já mencionamos, a flexibilidade da plataforma é vital para adequar o curso ao que seu negócio precisa. Dito isso, mesmo um LMS bem versátil pode ser difícil de adequar a um objetivo muito específico, como trabalhar habilidade X enquanto transmite conteúdo Y. Plataformas de gamificação, por outro lado, podem facilmente ser estruturas com base em um objetivo bem delimitado.

Dicas para fazer a migração de plataforma corretamente

Estabeleça suas principais demandas e expectativas

Antes de sair assinando contratos, pare e pense no que você precisa. Você não irá muito longe, em nenhum negócio, dando tiros no escuro. Liste quais são suas principais dores de cabeça na plataforma atual, qual é seu objetivo com esta ferramenta e o que poderia resolver a situação. Depois, verifique quais opções melhor atendem às suas demandas e faça uma escolha bem informada.

Tenha um plano de migração de dados

Um ponto crítico ao mudar qualquer sistema da sua empresa é preservar ao máximo as informações que você já possui. Ao fazer sua migração de plataforma, você não quer ter que repetir o processo de cadastro de cada colaborador do zero — para isso serve o plano de importação de dados para a nova plataforma. Veja com seu novo provedor como esse processo pode ser realizado e o que você precisa fazer.

Pense no investimento e no retorno esperado

No fim das contas, tudo se resume ao retorno sobre o investimento, também chamado de ROI (Return Over Investment). Investir em uma plataforma, desde que ela esteja dentro do seu orçamento, é bem melhor do que deixar seus recursos parados, especialmente se as métricas indicam alto retorno. Pense sempre que, com o aumento da qualidade da sua plataforma, você também terá maior rendimento no trabalho de seus colaboradores. Agora que você já tem toda essa informação, é uma boa hora para digerir tudo e decidir se é o momento de fazer sua migração de plataforma. Se quiser aprender um pouco mais sobre suas opções, veja aqui nosso artigo sobre plataformas de gamificação e entende mais sobre o tema.
Geral Negócios

Materiais gratuitos

Guia para aumentar a produtividade de seus funcionários.
A gamificação no processo de seleção de colaboradores
8 Pilares da Motivação
Transformação Digital na Educação Corporativa
Profissionais do Futuro
Guia para Elaborar um Treinamento Online Gamificado

Mais populares

Geral Negócios
Gamificação: o que é e quais os benefícios na aprendizagem?
amigos em processo de aprendizagem felizes todos sentados em uma mesa, apenas dois de frente um homem de amarelo e loiro e uma melhor feliz de cinza e faixa amarela na cabeça
Educação
As 5 etapas do processo de aprendizagem
Dois homens sorrindo sentados e de azul no trabalho em equipe nas empresas
Comportamento Geral
Trabalho em equipe: qual importância nas empresas e como aperfeiçoar

Veja também

Administrativo

brand awareness

Comportamento

Educação

Educação corporativa

Teamwork and leadership vector concept metaphor

Gamificação e Engajamento

Geral

Gestão

Na Mídia

Negócios

Recrutamento e seleção

Tecnologia

Treinamento e desenvolvimento

Artigos relacionados

Educação Geral Negócios Treinamento e desenvolvimento
Saiba como identificar o melhor LMS para sua empresa
Educação Geral Treinamento e desenvolvimento
Como a gamificação pode ajudar no treinamento para call center
Comportamento
O que é, como identificar e resolver os gaps de competências?
custeio abc
Geral
Custeio ABC: o que é e como implementar no seu negócio?

Engaje, incentive e inspire: Gamifique.

A Ludos Pro foi desenvolvida com os recursos que você precisa para oferecer treinamentos gamificados rápidos, eficientes e muito mais dinâmicos. Tudo em um único lugar!

  • Impulsione o engajamento da sua equipe
  • Potencialize a performance com foco em resultados
  • Revolucione o processo de aprendizagem e desenvolvimento
Agende uma demonstração
Agende uma demonstração

Nossas conquistas

  • Selo top 10 ranking edtechs
  • Selo top 100 ranking open startups
  • Selo Startup destaques liga insights edtechs
  • Selo GESAwards
  • Selo boostlab
Ludos Pro
Av. das Nações Unidas, 12.901
Torre Norte - 25º andar
Brooklin - São Paulo - SP
CEP 04578-910
SOLUÇÕES
  • Varejo
  • Turismo
  • Telecomunicações
  • Serviços
  • Seguros
  • Saúde e bem-estar
  • Mídia e entretenimento
  • Instituição financeira
  • Indústria
  • Governamental
PRODUTO
  • Inteligência Artificial Gamificada
  • Acessibilidade
  • Ambientação
  • Aprendizagem
  • Recompensa
  • Progressão e performance
  • Gestão e inteligência de dados
  • Comunicação
  • Integração
  • Planos
INSTITUCIONAL
  • Quem Somos
  • Fale com a gente
  • Cases
  • Política de privacidade
  • Termos de uso
RECURSOS
  • Blog
  • Materiais Gratuitos
  • Web Stories
FIQUE POR DENTRO
Gamificação: o que é e quais os benefícios na aprendizagem? Edtechs: o que são e como estão transformando a educação? LXP x LMS: O que são e quais as diferenças Jogos corporativos para engajar e motivar colaboradores
Ludos Pro
Av. das Nações Unidas, 12.901
Torre Norte - 25º andar
Brooklin - São Paulo - SP
CEP 04578-910
Ludos Pro
Av. das Nações Unidas, 12.901
Torre Norte - 25º andar
Brooklin - São Paulo - SP
CEP 04578-910
<<
Personalize sua experiência