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Ambiente personalizado com sua marca Crie um ambiente de aprendizagem que reflita a cultura e a identidade da sua empresa.
Cursos e trilhas Crie cursos, trilhas e capacitações de forma intuitiva, garantindo a progressão do conhecimento.
Sistema de recompensas Transforme o aprendizado em um jogo com pontos, conquistas e prêmios.
Gestão de performance Acompanhe o desenvolvimento individual e coletivo, estimulando o crescimento contínuo e performance.
Dashboards e Relatórios Tome decisões estratégicas com informações claras e em tempo real sobre o aprendizado da sua equipe.
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15/07/2025
Escol.Ai
Quem somos?  Na Escol.ai, nossa missão é impulsionar negócios por meio da educação. Sabemos que um dos maiores desafios das empresas é treinar seus colaboradores de forma eficiente, garantindo que os processos sejam seguidos e que o conhecimento seja realmente aplicado. É por isso que desenvolvemos soluções personalizadas de Treinamento & Desenvolvimento, com o apoio […]
09/06/2025
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12/03/2025
SAINT-GOBAIN
Quem é a Saint-Gobain: A Saint-Gobain é uma das maiores fábricas para materiais de infraestrutura e construção civil do Brasil e do mundo, com mais de 57 fábricas em território nacional e 12 mil colaboradores. O Desafio:  Para eles, o desafio era o engajamento de vendedores a treinamentos relacionados aos produtos da fábrica. O mais […]
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Home / Escol.Ai

Parceria estratégica para um ecossistema de aprendizagem

Resultados de uma boa parceria

O resultado dessa parceria é um ecossistema de aprendizagem robusto, engajador e em constante crescimento.

Atualmente, operamos mais de 10 plataformas ativas em conjunto com a Ludos Pro:

+ 3000
usuários cadastrados
+ 4000
certificados emitidos

Quem somos? 

Na Escol.ai, nossa missão é impulsionar negócios por meio da educação.

Sabemos que um dos maiores desafios das empresas é treinar seus colaboradores de forma eficiente, garantindo que os processos sejam seguidos e que o conhecimento seja realmente aplicado. É por isso que desenvolvemos soluções personalizadas de Treinamento & Desenvolvimento, com o apoio de tecnologia e inteligência artificial.

Criamos treinamentos customizados, vídeos com avatares de IA, programas in company e jornadas completas de aprendizagem, sempre adaptadas à realidade de cada cliente.

Acreditamos que o crescimento real começa pela base: pessoas bem treinadas, motivadas e alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.

Por isso, usamos IA e tecnologia para aumentar a retenção de talentos, a produtividade e a performance, criando experiências de aprendizagem dinâmicas, envolventes e impactantes.

Parceria Escol.ai & Ludos pro 

Acreditamos que treinamentos corporativos podem (e devem) ser instrutivos e divertidos. Por isso, a Escol.AI é especialista em conteúdos que unem estratégia, criatividade e impacto.

Para garantir que esse conteúdo seja realmente vivido e absorvido, precisávamos de uma plataforma que entregasse uma experiência de usuário diferenciada, que fosse além do tradicional.

Foi aí que surgiu a parceria com a Ludos Pro — a plataforma que nos permite unir o melhor dos nossos conteúdos com a força da gamificação, criando jornadas de aprendizado mais lúdicas, interativas e eficazes.

Com essa união, conseguimos construir experiências completas de aprendizagem, que engajam, motivam e geram resultados concretos para os nossos clientes.

Depoimento 

“Não adianta criarmos um conteúdo excelente e hospedá-lo em uma plataforma com uma experiência de aprendizagem ruim.

A Ludos potencializa nosso trabalho, garantindo que o aluno fique imerso em uma experiência gamificada de ensino, o que aumenta a retenção de conhecimento, melhora a performance e gera mais resultados para a empresa.

Juntas, Escol.ai e Ludos constroem uma nova forma de aprender no ambiente corporativo — mais tecnológica, interativa e eficaz.”

Resultados de plataformas Escol.ai:

Na Escol.ai, acreditamos que o conteúdo de aprendizagem só gera impacto real quando está diretamente conectado aos resultados de negócio dos nossos clientes.

Por isso, antes de desenvolver qualquer solução, buscamos entender profundamente:

Quais são os déficits de negócio da empresa?
Como esses desafios estão relacionados ao desempenho das pessoas?
Quais são os conhecimentos necessários para melhorar esse desempenho?
Quais são os formatos e recursos de aprendizagem que mais se adequam ao público-alvo?

A partir dessa imersão, conseguimos definir a melhor solução de aprendizagem com clareza: entendemos a dor do negócio, o conhecimento que precisa ser disseminado e o perfil do público que será impactado.

E os resultados falam por si:

bg

Wake/ Locaweb:

Chegou até nós com um desafio claro:
“Precisamos capacitar as agências implementadoras com escala e eficiência.”
Para a formação de um ecossistema de parceiros, a Wake, como plataforma de e-commerce, precisava garantir que as agências que utilizam sua ferramenta estivessem devidamente capacitadas.
Diante disso, entregamos mais de 80 vídeos produzidos com avatares de IA, cada um deles com diversas mecânicas gamificadas. Portanto, criamos um conteúdo passo a passo para todos os níveis e a certificação oficial da Wake.

Shakers:

“Reduzimos a curva de aprendizado de desenvolvedores de 6 meses para 2 meses.”
— Fred Perusin, CEO da Shakers
Criamos trilhas de ensino com as principais habilidades exigidas de um desenvolvedor, proporcionando ao novo colaborador uma estrutura completa de cursos desde o início. Isso torna o processo de aprendizagem muito mais rápido e eficiente.
Além disso, potencializamos a conquista das certificações em Shopify, por meio de uma trilha de aprendizagem completa, gerando credibilidade para a Shakers no mercado e fortalecendo ainda mais os resultados da parceria.

Wigoo:

Antes, o onboarding era conduzido por uma pessoa do time de RH, que apresentava a empresa de forma mais genérica. Com o tempo, os colaboradores deixaram de conhecer os fundadores e a cultura da empresa começou a se perder.
Agora, com o novo formato, o C-level da Wigoo se comunica diretamente com os colaboradores, independentemente da senioridade, garantindo que todos absorvam a cultura e compreendam melhor o negócio.
Fomos responsáveis por toda a construção do novo onboarding da Wigoo — desde o roteiro, captação e pós-produção até a aplicação da gamificação dos conteúdos.

BonifiQ:

Garantimos que os colaboradores tenham conhecimento sobre o mercado de atuação da empresa.
Quando pedimos feedback sobre os cursos, o ponto que mais chamou atenção foi a recorrência de respostas como:
“O que mais gostei foi o quanto aprendi sobre loyalty.”
Esse retorno está totalmente alinhado com o propósito da criação da BonifiQ Academy: tornar a BonifiQ uma referência em loyalty no mercado.

Curtiu o case?

Podemos fazer o mesmo na sua empresa! Então, vem falar com a gente para conhecer de perto o poder da gamificação e ver na prática como podemos aplica-la na sua empresa.

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Homem em um ambiente gamificado se transformando em astronauta
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"A implementação da Plataforma Ludos pela Unimed Federação Santa Catarina representa um avanço estratégico na metodologia de capacitação de nossas equipes. Através de recursos eficazes, promoção do engajamento e, sobretudo, um atendimento humanizado, a plataforma tem se mostrado um importante catalisador para o alcance das metas organizacionais relacionadas aos indicadores de horas de treinamento por colaborador."
- Unimed Santa Catarina
⭐⭐⭐⭐⭐
"Desde que implementamos a plataforma em nossa empresa, Card, temos experimentado uma transformação significativa em nossa abordagem de treinamento e desenvolvimento corporativo"
Vinicius Macanhan - Analista de RH
⭐⭐⭐⭐⭐
A implementação da plataforma Ludos foi um passo importante para os treinamentos da Decathlon. Não apenas tornou o aprendizado mais leve, mas também aumentou o engajamento dos nossos colaboradores a partir da estimulação da competitividade.
Lara Tambellini - Analista de RH - Decathlon
⭐⭐⭐⭐⭐
"O engajamento da plataforma vem em uma crescente desde a implantação, considerando a característica do Layout fácil, amigável, e que proporciona experiências de aprendizagem significativas."
Caique Ribeiro - Analista de Aprendizagem - Construtora Tenda
⭐⭐⭐⭐⭐
“A parceria com a Ludos Pro fez toda a diferença para engajarmos nossos milhares de colaboradores em nosso novo modelo de comportamentos"
Livia Cabral - Coordenadora de Comunicação Interna - CPFL
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