Sobre o projeto da MadCode:
O desafio da MadCode era introduzir aos alunos à tecnologia como ferramenta de criação. Desenvolver um ambiente de ensino por meio de desafios lúdicos, que auxiliem na construção de suas capacidades de lógica e abstração, base para o pensamento computacional, ao mesmo tempo em que aumenta o engajamento e traz uma solução que se diferencia da concorrência.
Por meio da combinação de métodos tradicionais de ensino e técnicas de gamificação, os alunos da Madcode foram envolvidos em um universo lúdico espacial. Os treinamentos foram apresentados em diferentes módulos, contemplando toda a lógica de programação básica. Toda a performance dos alunos é avaliada em tempo real pela plataforma e possibilita que os professores tenham uma visão clara das dificuldades individuais dos alunos ou das turmas.
“Contar com o time do Ludos como one-stop-shop para o desenvolvimento de nossa solução educacional foi fundamental para o sucesso de nosso projeto. Notamos um claro aumento no engajamento de nossos alunos e maior efetividade na prospecção de novos clientes.” – Daniel Cleffi – Founder MadCode
"O engajamento da plataforma vem em uma crescente desde a implantação, considerando a característica do Layout fácil, amigável, e que proporciona experiências de aprendizagem significativas."
"A plataforma é simples e agregou muito na capacitação de nossos funcionários. Agradeço também ao time de suporte que sempre acatou nossas sugestões de melhorias e esteve do nosso lado."
“A parceria com a Ludos nos trouxe muitas coisas boas, pois eu consigo entregar para todos, não só uma plataforma de cursos e conteúdo, mas também um ambiente totalmente inovador, moderno, onde eu consigo capacitá-los rumo ao sucesso da melhor maneira possível.”
A implementação da plataforma Ludos foi um passo importante para os treinamentos da Decathlon. Não apenas tornou o aprendizado mais leve, mas também aumentou o engajamento dos nossos colaboradores a partir da estimulação da competitividade.
“A parceria com a Ludos Pro fez toda a diferença para engajarmos nossos milhares de colaboradores em nosso novo modelo de comportamentos"