Serious game: descubra o que é e como aplicar no negócio

Serious Games é uma ferramenta de ensino usada para facilitar a explicação de conceitos e criar um espaço aberto para feedbacks. Vem entender como você pode utilizá-lo na sua empresa e quais os benefícios de fazer isso.

Se você deseja adicionar um pouco de diversão e emoção aos seus dias de trabalho, considere o uso de Serious Games. Essas experiências interativas podem ajudar a melhorar a produtividade, a retenção e a comunicação em sua empresa. Aqui estão três maneiras de aplicar jogos sérios em seu local de trabalho:

1. Use-os para fins de treinamento: Os jogos sérios podem ser uma ferramenta útil para ensinar os novos funcionários. Ao incorporar cenários e desafios interativos em seus materiais de treinamento, você pode garantir que todos estejam no mesmo objetivo desde o início.

2. Incentivar a colaboração em equipe: Grande parte de qualquer negócio de sucesso é o trabalho em equipe. Ao usar jogos sérios como forma de promover a colaboração, você pode promover um senso de camaradagem e confiança entre seus funcionários.

3. Facilita os ciclos de feedback dos funcionários. Os jogos podem ser usados para facilitar vários tipos diferentes de ciclos de feedback. Por exemplo, jogos de treinamento podem ajudar os funcionários a aprender novas informações mais rapidamente. As avaliações baseadas em jogos podem ajudar os gerentes a identificar áreas em que os funcionários precisam melhorar. E os jogos de formação de equipe podem ajudar a preencher a lacuna entre os membros da equipe e criar camaradagem.

Os Serious Games não são apenas divertidos, mas também podem ser usados para melhorar o trabalho em equipe e as habilidades de comunicação dos colaboradores de uma empresa. 

Serious Games é uma ótima maneira de manter todos envolvidos e trabalhando juntos. Eles podem ajudar a quebrar o gelo e fazer as pessoas falarem. Ao jogar um jogo, os funcionários podem aprender a trabalhar em equipe e se comunicar de forma eficaz. Eles podem até aprender novas habilidades.

Existem muitos tipos diferentes de jogos, por isso é importante encontrar um que atenda às necessidades da sua empresa. 

Os Serious Games demonstraram melhorar a produtividade dos funcionários, a criatividade, as habilidades de resolução de problemas e o trabalho em equipe. Eles também podem ajudar a criar uma cultura empresarial mais positiva.

Eles oferecem uma série de benefícios para as empresas, incluindo:

Os Serious Games podem ajudar a melhorar o envolvimento dos funcionários, a criatividade, as habilidades de resolução de problemas e a produtividade geral da equipe. Eles também fornecem uma maneira divertida e interativa para os funcionários aprenderem novas informações ou conceitos, que podem ser valiosos em um mercado competitivo. 

Os jogos sérios já existem há algum tempo e se tornaram cada vez mais populares. Eles podem ser usados para uma variedade de finalidades, como treinamento, educação, marketing e muito mais. Mas criar um “jogo sério” de sucesso pode ser um desafio. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a criar um produto divertido, envolvente e instigante.

1) Comece com uma ideia. Você pode usar um conceito preexistente ou ter sua própria ideia. Pense no tipo de produto que deseja criar e como ele vai atender sua demanda.

2) Determine o propósito. Depois de ter uma ideia, determine seu propósito. Você está procurando treinar funcionários? Vender produtos? Melhorar as estratégias de marketing? Você precisa decidir o que está tentando alcançar antes de passar para a próxima etapa. 

3) Pesquise o assunto. Faça alguma pesquisa on-line ou leia livros sobre o assunto. Isso o ajudará a entender as complexidades do problema e lhe dará ideias de como abordá-lo.

4) Crie um protótipo. Este é o primeiro passo para criar um jogo real. Você precisa desenvolver algo que seja jogável, com regras, recompensas, metas e objetivos.

5) Teste o protótipo e faça as alterações necessárias.

Existem muitos tipos diferentes de Serious Game para, então você pode encontrar um que seja perfeito para o seu negócio.

O tipo mais simples de jogo sério é um quiz. Por exemplo, você pode criar um questionário sobre a história ou os produtos de sua empresa. Esse tipo de jogo pode ser divertido e informativo, mas não é muito interativo. 

Você pode melhorar esse tipo de jogo adicionando desafios ou quebra-cabeças. Esses desafios manterão os jogadores envolvidos e aprendendo mais sobre as informações que estão tentando aprender.

Outro tipo é o jogo de simulação. Esse jogo simula situações do mundo real e permite que os jogadores façam escolhas que afetam o resultado. Por exemplo, você pode criar um jogo que simule uma reunião de vendas ou o lançamento de um produto.

Existem muitos tipos diferentes de Serious Games, todos com seu próprio propósito. Alguns exemplos incluem simulações de treinamento, jogos educativos e simulações médicas. Eles ajudam as pessoas a aprender novas informações, melhorar habilidades e tratar doenças.

Alguns exemplos incluem oportunidades aprimoradas de aprendizado e treinamento, melhor coordenação e coesão da equipe, maior conscientização tática e aquisição de habilidades, diminuição dos níveis de estresse em trabalhadores e veteranos e muito mais.

Alguns Serious Games populares são: SimCity, FarmVille e Mafia III. Cada um desses jogos permite que os jogadores construam e gerenciem sua própria cidade ou fazenda, além de unir forças com outros jogadores para enfrentar a máfia ou conquistar desafios dos mais simples aos mais complexos.