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Home / Blog / Administrativo / Dashboard de aprendizagem gamificada: Decisões informadas com a Ludos Pro

Dashboard de aprendizagem gamificada: Decisões informadas com a Ludos Pro

Dashboard de aprendizagem gamificada: Decisões informadas com a Ludos Pro
04 jan 2024

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Usar dashboard de treinamento nas estratégias de aprendizagem gamificada é fundamental para acompanhar o progresso dos colaboradores nessa ação. Visualizar com clareza os dados corretos permite tomar decisões mais assertivas para melhorar a educação corporativa e, assim, o desempenho dos funcionários na empresa. 

O que você vai ver neste artigo:

  • Benefícios do Dashboard de Aprendizagem Gamificada
  • Como Implementar um Dashboard Eficaz com a Ludos Pro?
  • Maximizando o Impacto da Gamificação Corporativa

Descubra como aprimorar os treinamentos e ações de desenvolvimento de pessoas na organização ao contar com os dashboards qualificados da Ludos Pro!

Benefícios do Dashboard de Aprendizagem Gamificada

Ter dados estratégicos do desempenho dos colaboradores nas atividades de educação empresarial é essencial para constantemente aprimorar essa ação. Porém, é preciso saber coletar, organizar e analisar esses materiais com inteligência, evitando desperdiçar tempo, esforços e recursos com informações que não são tão importantes ou que não irão ter tanto impacto para o negócio. 

Também é fundamental contar com métodos para visualizar esses dados de forma correta e facilmente entendível, evitando confusões ou equívocos na interpretação das informações e que, mais tarde, podem impactar negativamente nas decisões tomadas a partir desses materiais — e é para isso que deve-se investir em dashboards de treinamento qualificados. 

1. Melhorando a Tomada de Decisão

Um bom dashboard oferece várias representações visuais para informar corretamente e com clareza os responsáveis pela ação. Gráficos, planilhas, tabelas, indicadores e outros elementos ajudam os profissionais de RH e lideranças a entender com maior facilidade como está a evolução dos colaboradores na sua jornada de aprendizagem e a identificar quais são os pontos de aprimoramento e os que estão dando certo na estratégia. 

Todas essas informações são fundamentais para basear a tomada de decisão dos responsáveis, não somente para fortalecer a estratégia em si como também para ajudar a extrair o melhor dos talentos internos e fomentar o seu crescimento na empresa. 

2. Acompanhando o Progresso da Educação Corporativa

Ao ser capaz de enxergar com clareza o desempenho e evolução dos funcionários nas atividades, o RH e as lideranças podem desenvolver ações mais focadas nas lacunas de conhecimento e de habilidades que cada profissional tenha. Isso torna as estratégias mais assertivas e impacta diretamente a produtividade e qualidade individual e, assim, influencia a performance de toda a equipe. 

Como Implementar um Dashboard Eficaz com a Ludos Pro?

Mas, para conseguir todos os benefícios dessa estratégia, é imprescindível contar com uma parceira que desenvolva uma dinâmica gamificada alinhada às necessidades, perfil e realidade da empresa — inclusive aproveitando o melhor das tecnologias nessa estratégia.

Nesse sentido, a plataforma Ludos Pro oferece dashboards qualificados para que o RH e gestores tenham maior controle sobre cada etapa do treinamento corporativo e desenvolvimento de pessoas, identificando lacunas e oportunidades de melhoria nas atividades. 

1. Escolhendo as Métricas Relevantes

Definir e acompanhar os indicadores certos é o melhor caminho para se ter informações estratégicas nas ações de educação empresarial. É importante avaliar constantemente o desempenho individual dos funcionários e das equipes em cada tarefa e prova, além de verificar como anda o engajamento dos participantes na dinâmica em si. 

Nesse sentido, a solução gamificada Ludos Pro aproveita o melhor da gestão e inteligência de dados, usando métricas certeiras para que o RH e as lideranças acompanhem cada etapa e tenham dados confiáveis para fundamentar a sua tomada de decisão. 

2. Customização do Dashboard

Cada empresa, equipe e profissional tem suas necessidades, demandas e perfil — por isso, é importante contar com soluções que garantam algum grau de customização para atender às particularidades e demandas de cada situação e usuário. 

A plataforma da Ludos Pro oferece uma série de opções de personalização tanto para os usuários quanto para os gestores da estratégia. Isso significa que eles podem adequar diversos elementos para ter uma interface mais amigável e produtiva no seu dia a dia, facilitando o acesso das informações estratégicas do desempenho dos colaboradores nas atividades.  

3. Exemplos de Sucesso

Com anos de experiência, a Ludos Pro tem uma série de casos de sucesso e clientes satisfeitos com a plataforma, especialmente na sua aplicação em treinamentos empresariais e ações de desenvolvimento de pessoas. 

E um dos mecanismos que permite os bons resultados da solução é justamente a facilidade em acompanhar o desempenho e evolução dos colaboradores nas atividades, oferecendo dashboards que tornam essa tarefa mais prática e eficiente. 

Maximizando o Impacto da Gamificação Corporativa

É possível extrair ainda mais resultados das ações de gamificação, potencializando cada etapa e fortalecendo a aprendizagem dos colaboradores e a gestão de pessoas da organização. 

1. Integrando Dados do Dashboard em Estratégias

Uma das possibilidades que a Ludos Pro oferece é de fazer o download dos relatórios em excel, permitindo realizar o cruzamento das informações com outras estratégias e formas de controle. 

Pode-se baixar arquivos como: relatório de performance e progressão (que traz as informações dos usuários em todas as atividades, considerando cada participante/turma); ranking total; extrato de pontos; extrato de moedas; relatório de posts; de comentários; da loja; enquetes; relatório de SCORM; de prova (da performance dos funcionários nas avaliações aplicadas); missões com e sem evidência; relação de todas as turmas que o usuário está inscrito; relatório dos certificados emitidos e informações básicas de cada participante. 

Assim, o RH e as lideranças conseguem integrar os dados do dashboard para outras ferramentas e formas de controle das estratégias com maior facilidade. No fim, se tem informações importantes para basear a tomada de decisões e ter melhores resultados na gestão de pessoas. 

2. Monitoramento Contínuo e Melhorias

Contar com dashboards com dados detalhados, métricas estratégicas e informações de fácil visualização é essencial para que o RH e os gestores tenham condições para acompanhar o progresso de cada colaborador na sua jornada de aprendizagem e evolução profissional e na da equipe como um todo. E, de forma mais macro, verificar as lacunas, falhas e oportunidades de melhoria na educação empresarial e em cada etapa e atividade.

Dessa forma, a companhia e suas lideranças terão dados confiáveis e assertivos para tomar decisões mais acertadas nessa estratégia e na gestão de pessoas — conseguindo assim aumentar a produtividade, qualidade, motivação e engajamento dos seus funcionários. 

Você quer o mesmo para sua empresa? Conheça a solução gamificada Ludos Pro e fortaleça os talentos da sua equipe!

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