Por que gamificação?
Planos
Blog
  • English
Experimente 14 dias grátis!
Como transformamos seus treinamentos corporativos
Criação ágil com IA Crie cursos gamificados envolventes em minutos, não horas.
Aprendizado inclusivo Garanta que todos os seus colaboradores tenham uma experiência de aprendizado fluida e sem barreiras.
Ambiente personalizado Crie um ambiente de aprendizagem que reflita a cultura e a identidade da sua empresa.
Cursos e trilhas Crie cursos, trilhas e capacitações de forma intuitiva, garantindo a progressão do conhecimento.
Sistema de recompensas Transforme o aprendizado em um jogo com pontos, conquistas e prêmios.
Gestão de performance Acompanhe o desenvolvimento individual e coletivo, estimulando o crescimento contínuo e performance.
Dashboards e Relatórios Tome decisões estratégicas com informações claras e em tempo real sobre o aprendizado da sua equipe.
Comunicação Ferramentas que promovem a interação e o alinhamento em todos os níveis do treinamento.
Conheça todas as funcionalidades
Casos de sucesso:
12/03/2025
SAINT-GOBAIN
Quem é a Saint-Gobain: A Saint-Gobain é uma das maiores fábricas para materiais de infraestrutura e construção civil do Brasil e do mundo, com mais de 57 fábricas em território nacional e 12 mil colaboradores. O Desafio:  Para eles, o desafio era o engajamento de vendedores a treinamentos relacionados aos produtos da fábrica. O mais […]
11/03/2025
Grupo SM
Quem é o Grupo SM: O SM Educação é um dos maiores grupos educacionais privados do país, atende cerca de 12 milhões de alunos, em 10 países em que atua. A empresa surgiu com o propósito de criar soluções para melhorar a qualidade da educação. A empresa foi fundada há mais de 80 anos e […]
Ver todos os casos de sucesso
Conteúdos exclusivos e validados!
Planilhas, eBooks e mais! Aumente seu conhecimento com nossos materiais gratuitos.
Cases de sucesso Confira histórias de quem já inovou com a Ludos Pro
Guia prático da gamificação Aprenda com nosso passo a passo como gamificar processos e treinamentos corporativos
Plataforma LXP da Ludos Pro Confira as funcionalidades da plataforma gamificada Ludos Pro
NR-1 + Ludos Pro Confira 6 dicas sobre a NR-1 com a Ludos Pro
Última publicação
28/05/2025
10 Estratégias Para Transformar Treinamentos em Experiências que Engajam
Descubra 10 estratégias práticas para transformar treinamentos em experiências memoráveis — com storytelling, gamificação e design de aprendizagem.
13/02/2025
O Futuro do Treinamento e Desenvolvimento em 2025
Descubra as tendências que irão moldar o T&D e veja como aplicá-las para engajar equipes, otimizar treinamentos e gerar impacto real nos resultados do seu negócio.
Veja mais materiais de apoio
Como transformamos seus treinamentos corporativos
Criação ágil com IA Crie cursos gamificados envolventes em minutos, não horas.
Aprendizado inclusivo Garanta que todos os seus colaboradores tenham uma experiência de aprendizado fluida e sem barreiras.
Ambiente personalizado Crie um ambiente de aprendizagem que reflita a cultura e a identidade da sua empresa.
Cursos e trilhas Crie cursos, trilhas e capacitações de forma intuitiva, garantindo a progressão do conhecimento.
Sistema de recompensas Transforme o aprendizado em um jogo com pontos, conquistas e prêmios.
Gestão de performance Acompanhe o desenvolvimento individual e coletivo, estimulando o crescimento contínuo e performance.
Dashboards e Relatórios Tome decisões estratégicas com informações claras e em tempo real sobre o aprendizado da sua equipe.
Comunicação Ferramentas que promovem a interação e o alinhamento em todos os níveis do treinamento.
Conheça todas as funcionalidades
Casos de sucesso:
12/03/2025
SAINT-GOBAIN
Quem é a Saint-Gobain: A Saint-Gobain é uma das maiores fábricas para materiais de infraestrutura e construção civil do Brasil e do mundo, com mais de 57 fábricas em território nacional e 12 mil colaboradores. O Desafio:  Para eles, o desafio era o engajamento de vendedores a treinamentos relacionados aos produtos da fábrica. O mais […]
11/03/2025
Grupo SM
Quem é o Grupo SM: O SM Educação é um dos maiores grupos educacionais privados do país, atende cerca de 12 milhões de alunos, em 10 países em que atua. A empresa surgiu com o propósito de criar soluções para melhorar a qualidade da educação. A empresa foi fundada há mais de 80 anos e […]
Ver todos os casos de sucesso
Por que gamificação? Planos
Conteúdos exclusivos e validados!
Planilhas, eBooks e mais! Aumente seu conhecimento com nossos materiais gratuitos.
Cases de sucesso Confira histórias de quem já inovou com a Ludos Pro
Guia prático da gamificação Aprenda com nosso passo a passo como gamificar processos e treinamentos corporativos
Plataforma LXP da Ludos Pro Confira as funcionalidades da plataforma gamificada Ludos Pro
NR-1 + Ludos Pro Confira 6 dicas sobre a NR-1 com a Ludos Pro
Última publicação
28/05/2025
10 Estratégias Para Transformar Treinamentos em Experiências que Engajam
Descubra 10 estratégias práticas para transformar treinamentos em experiências memoráveis — com storytelling, gamificação e design de aprendizagem.
13/02/2025
O Futuro do Treinamento e Desenvolvimento em 2025
Descubra as tendências que irão moldar o T&D e veja como aplicá-las para engajar equipes, otimizar treinamentos e gerar impacto real nos resultados do seu negócio.
Veja mais materiais de apoio
Blog
Personalize
<<
Personalize sua experiência
  • English
Experimente 14 dias grátis!

Home / Blog / Comportamento / Entenda mais sobre Aprendizagem Autônoma e estratégias 

Entenda mais sobre Aprendizagem Autônoma e estratégias 

Entenda mais sobre Aprendizagem Autônoma e estratégias 
21 nov 2022

Assine nossa Newsletter

Receba nossas notícias e informações exclusivas diretamente no seu e-mail

A Aprendizagem Autônoma é um modelo em que as pessoas atuam de forma mais independente em seus estudos, pesquisando e exercitando seu conhecimento de maneira autossuficiente ou quase completamente sozinhas — respeitando seu ritmo e individualidade nessa situação. 

O que você vai ver neste artigo:

  • O Que é a Aprendizagem Autônoma?
  • Estratégias para se ter Resultados com a Aprendizagem Autônoma

Pessoas de todas as idades e contextos podem adotar uma postura de Aprendizagem Autônoma para fortalecer sua bagagem de conhecimentos, enquanto empresas e instituições de ensino podem estimular essa conduta em seu público para ter melhores resultados. Quer saber como? Entenda como funciona o modelo e como aproveitá-lo em sua realidade!

O Que é a Aprendizagem Autônoma?

As últimas décadas trouxeram diversas mudanças na sociedade, inclusive no campo da educação. Novas tecnologias e metodologias foram incorporadas nos processos, tornando os estudos cada vez mais acessíveis para a população. Em vez de se limitar ao tradicional modelo expositivo — com um professor/instrutor explicando e os alunos copiando —, novas possibilidades surgiram, expandindo os recursos e métodos, além de acolhendo estudantes das mais variadas idades e vivências. 

Foi nesse movimento que conceitos como a Aprendizagem Autônoma ganharam força. Em resumo, nesse estilo de aprendizagem as pessoas têm uma postura de maior independência em seus processos de conhecimento, desenvolvendo sua rotina e estratégias de estudo de acordo com suas necessidades, objetivos, realidade e individualidade. 

Em vez de ter um “guia” fixo, como professor ou instrutor, são os próprios estudantes que orientam seus trajetos, buscando fontes e conteúdos e organizando sua agenda e possibilidades. 

Nesse sentido, avanços tecnológicos como o EAD contribuíram bastante para incentivar e popularizar esse modelo, pois permitiram que milhões de materiais e informações estivessem disponíveis para qualquer pessoa que tenha acesso à internet. Seja no computador ou no celular, qualquer um pode parar alguns minutos para aprender os mais variados assuntos — isso na fila, no transporte público, no intervalo escolar, em qualquer lugar e horário. 

Dessa forma, estudantes de diferentes idades podem acessar por conta própria conteúdos educacionais para construir seu conhecimento, seja para fortalecer a aprendizagem escolar, as competências profissionais ou por outros objetivos pessoais. 

Flexibilidade e autonomia são dois dos motivos principais que levam milhares de pessoas a adotar, mesmo que de forma intuitiva, a Aprendizagem Autônoma em seu dia a dia. Mas, na correria e obrigações cotidianas, muitas acabam deixando os estudos de lado em um certo ponto. 

Estratégias para se ter Resultados com a Aprendizagem Autônoma

Apesar das inúmeras possibilidades e benefícios, a Aprendizagem Autônoma é um modelo que demanda algumas habilidades dos estudantes para que eles alcancem os objetivos que desejam com os estudos. Disciplina, autonomia, força de vontade, motivação, pensamento crítico, pesquisa, interpretação, entre tantas outras qualidades, são fundamentais para que os indivíduos se dediquem e tenham resultados — independentemente da sua meta. 

Por isso, é importante considerar algumas estratégias para aproveitar as vantagens desse estilo e assimilar melhor os conteúdos estudados. Além disso, empresas e instituições de ensino também podem levar em conta questões como estas para incentivar estudantes e colaboradores a fortalecerem seus conhecimentos e competências.

Dessa forma, algumas dicas para ter melhores resultados com a Aprendizagem Autônoma são: 

Montar um planejamento

Para se ter os efeitos concretos e positivos, o melhor é não deixar para estudar “quando der” ou sem definir os conteúdos que serão estudados. A falta de organização pode contribuir para o estudante acabar se confundindo nos materiais, perdendo o foco e até mesmo a motivação a longo prazo. 

Definir uma rotina de estudos e os assuntos que serão estudados (além de suas fontes) é uma ótima forma de ter maior controle sobre a aprendizagem, organizando melhor as atividades e ajudando a visualizar o progresso nos estudos. 

Nesse sentido, também é importante pensar em maneiras de se manter motivado e disciplinado durante o processo, evitando parar no meio do caminho. Definir objetivos e recompensas ao longo do trajeto pode ser uma boa ideia nessa direção. 

Investir em fontes de qualidade

Existe uma infinidade de conteúdos disponíveis e em diversos canais — de livros à internet. No entanto, é fundamental saber de onde vem as informações consultadas e se elas são de uma fonte confiável ou não. 

Nem tudo é realmente verdadeiro ou aproveitável: diversificar autores e canais pode ser uma boa ideia para expandir o conhecimento, comparar ideias e pensar criticamente qual informação faz mais sentido ou não. Dessa forma, reduz o risco de estudar informações que tragam lacunas ou equívocos em suas abordagens. 

Pensar na individualidade

Algumas teorias educacionais acreditam que as pessoas assimilam os conteúdos de maneiras diferentes, pensando que há diversos estilos de aprendizagem. Segundo esse pensamento, alguns indivíduos aprendem melhor dependendo do estímulo ou recurso adotado nos processos educacionais. Uns entendem melhor a informação se ela for visual, por exemplo, enquanto outros se for textual ou por áudio, ou então se for realizada uma atividade mais “mão na massa”. 

Dessa forma, conhecer qual estímulo funciona melhor é fundamental para selecionar materiais e rotinas que estejam mais alinhados ao seu estilo de aprendizagem, fortalecendo assim a assimilação de conhecimentos e não se frustrando com materiais que não serão tão úteis. 

Pensando em questões mais amplas, é importante considerar a individualidade no aprendizado ainda mais em estudantes com autismo, TDHA (Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade) ou outros diagnósticos. Entender como eles influenciam na assimilação de informações, rotina de estudos e comportamento é essencial para que o próprio indivíduo use esse conhecimento ao seu favor para adaptar as estratégias e fortalecer sua aprendizagem. 

No fim das contas, ter autoconhecimento é algo poderoso para planejar uma rotina de estudos que respeite sua realidade, individualidade e desafios, aproximando os indivíduos do conhecimento e não impondo ainda mais barreiras ao seu aprendizado. 

Investir em metodologias engajadoras

A pessoa pode até aprender bem com conteúdos textuais, por exemplo, mas, o uso contínuo desse recurso pode acabar gerando desmotivação — e sempre há aqueles dias em que mesmo as tarefas mais simples parecem desafios intransponíveis. 

Por isso, variar nos estímulos e estratégias é algo benéfico para os momentos de estudo, ainda mais nos casos de Aprendizagem Autônoma, em que o estudante depende de si e geralmente estuda sozinho, sem ter alguém para lhe motivar. Essa variedade ajuda a tornar o estudo mais dinâmico, enriquecendo a assimilação de conhecimentos. 

Além de pensar em formatos comuns, como vídeos, podcasts e infográficos, existem metodologias ainda mais inovadoras que podem agregar a essa lista, como: realidade virtual; exercícios práticos; entrevistas e gamificação, por exemplo. 

Essa última ferramenta vem sendo adotada por instituições de ensino e empresas para aumentar o engajamento dos estudantes nas atividades, fortalecendo seu conhecimento ao oferecer uma metodologia mais dinâmica e moderna. A gamificação aplica conceitos de áreas como aprendizagem, psicologia, neurociência e motivação para desenvolver conteúdos que atraiam e retenham a atenção das pessoas, incentivando-as a realizar ações que gerem benefícios à suas vidas. 
Ficou curioso sobre como ela pode ajudar a educação da sua empresa ou instituição de ensino? Descubra o que é Gamificação e os benefícios dessa metodologia para a aprendizagem de pessoas de diferentes idades e contextos!

teste por 14 dias grátis
O Que é a Aprendizagem Autônoma?

Na Aprendizagem Autônoma as pessoas têm uma postura de maior independência em seus processos de conhecimento, desenvolvendo sua rotina e estratégias de estudo de acordo com suas necessidades, objetivos, realidade e individualidade. 

Quais Estratégias para se ter Resultados com a Aprendizagem Autônoma?

1) Montar um planejamento
2) Investir em fontes de qualidade
3) Pensar na individualidade
4) Investir em metodologias engajadoras

Comportamento

Materiais gratuitos

Guia para aumentar a produtividade de seus funcionários.
8 Pilares da Motivação
Guia para Elaborar um Treinamento Online Gamificado
Transformação Digital na Educação Corporativa
A gamificação no processo de seleção de colaboradores
Como motivar e engajar as gerações Y e Z no ambiente de trabalho

Mais populares

Geral Negócios
Gamificação: o que é e quais os benefícios na aprendizagem?
amigos em processo de aprendizagem felizes todos sentados em uma mesa, apenas dois de frente um homem de amarelo e loiro e uma melhor feliz de cinza e faixa amarela na cabeça
Educação
As 5 etapas do processo de aprendizagem
Dois homens sorrindo sentados e de azul no trabalho em equipe nas empresas
Comportamento Geral
Trabalho em equipe: qual importância nas empresas e como aperfeiçoar

Veja também

Administrativo

brand awareness

Comportamento

Educação

Educação corporativa

Teamwork and leadership vector concept metaphor

Gamificação e Engajamento

Geral

Gestão

Na Mídia

Negócios

Recrutamento e seleção

Tecnologia

Treinamento e desenvolvimento

Artigos relacionados

Administrativo Comportamento Educação Educação corporativa Negócios
Porque investir no Microlearning na educação?
Educação Geral Treinamento e desenvolvimento
Conheça 8 tipos de LMS e entenda suas possibilidades
Educação Geral
Tecnologias educacionais: quais as tendências para 2019?
Educação Geral
Conheça os novos modelos de aprendizagem

Engaje, incentive e inspire: Gamifique.

A Ludos Pro foi desenvolvida com os recursos que você precisa para oferecer treinamentos gamificados rápidos, eficientes e muito mais dinâmicos. Tudo em um único lugar!

  • Impulsione o engajamento da sua equipe
  • Potencialize a performance com foco em resultados
  • Revolucione o processo de aprendizagem e desenvolvimento
Agende uma demonstração
Agende uma demonstração

Nossas conquistas

  • Selo top 10 ranking edtechs
  • Selo top 100 ranking open startups
  • Selo Startup destaques liga insights edtechs
  • Selo GESAwards
  • Selo boostlab
Ludos Pro
Av. das Nações Unidas, 12.901
Torre Norte - 25º andar
Brooklin - São Paulo - SP
CEP 04578-910
SOLUÇÕES
  • Varejo
  • Turismo
  • Telecomunicações
  • Serviços
  • Seguros
  • Saúde e bem-estar
  • Mídia e entretenimento
  • Instituição financeira
  • Indústria
  • Governamental
PRODUTO
  • Inteligência Artificial Gamificada
  • Acessibilidade
  • Ambientação
  • Aprendizagem
  • Recompensa
  • Progressão e performance
  • Gestão e inteligência de dados
  • Comunicação
  • Integração
  • Planos
INSTITUCIONAL
  • Quem Somos
  • Fale com a gente
  • Cases
  • Política de privacidade
  • Termos de uso
RECURSOS
  • Blog
  • Materiais Gratuitos
  • Web Stories
FIQUE POR DENTRO
Gamificação: o que é e quais os benefícios na aprendizagem? Edtechs: o que são e como estão transformando a educação? LXP x LMS: O que são e quais as diferenças Jogos corporativos para engajar e motivar colaboradores
Ludos Pro
Av. das Nações Unidas, 12.901
Torre Norte - 25º andar
Brooklin - São Paulo - SP
CEP 04578-910
Ludos Pro
Av. das Nações Unidas, 12.901
Torre Norte - 25º andar
Brooklin - São Paulo - SP
CEP 04578-910
<<
Personalize sua experiência