Como a Ludos Pro pode aprimorar a integração de funcionários com gamificação?

Adotar a gamificação na integração dos funcionários pode ser uma ótima ideia para aumentar os resultados dessa ação. Investir no onboarding dos novos colaboradores é fundamental para prepará-los para assumir suas funções e terem um maior engajamento com a empresa e sua equipe. 

Torne esse processo mais simples: saiba como a solução gamificada da Ludos Pro pode ajudar a aumentar os resultados da integração de funcionários!

A gamificação no RH é uma estratégia que pode beneficiar uma série de ações e processos em uma empresa, entre elas o onboarding de novos colaboradores. Essa metodologia pode contribuir para tornar o processo de adaptação e educação dos novos profissionais mais amigável e produtivo, incentivando uma postura mais ativa dos participantes na dinâmica e estimulando a fixação dos conteúdos abordados nas atividades. 

Mas, essa são apenas algumas das vantagens de se aplicar a gamificação nesse contexto. 

Os primeiros dias em um novo trabalho são sempre desafiadores para qualquer profissional, por mais experiente e competente que seja. É preciso se adaptar ao perfil da empresa, equipe, funções e rotina, levando um considerável tempo e esforço para que essa transição seja bem sucedida.

Esse processo também é complexo para as organizações: é necessário criar um ambiente acolhedor e apto para preparar o novo colaborador, promovendo um treinamento que repasse todas as informações estratégicas que o novato precisa para cumprir suas demandas e se entrosar com seus colegas e lideranças. 

Porém, não é fácil promover uma integração eficiente — deve-se pensar quais conteúdos são estratégicos nesse processo de transição, saber dosar a quantidade de informações trabalhadas, como apresentá-las de forma engajadora (para atrair e reter a atenção dos participantes até o fim) e oferecer uma dinâmica amigável e encantadora para os novatos. 

Superar esses desafios é fundamental para ter um onboarding verdadeiramente benéfico para todos os envolvidos. 

Não é à toa o investimento feito nessa ação: um bom onboarding é capaz de tornar o processo de adaptação dos novos funcionários mais tranquilo e produtivo. É possível orientar os novatos a respeito de informações e orientações pertinentes às suas rotinas cotidianas — como os processos adotados na equipe e setor, as ferramentas e softwares usados no trabalho, as normas e políticas internas da empresa, a cultura organizacional, entre outras questões importantes. 

Além disso, pode-se usar essa formação para educar o colaborador a respeito das especificidades do segmento em que a companhia atua, o perfil do público-alvo e as estratégias adotadas. Todas essas informações serão essenciais para que os profissionais sejam produtivos e atuem com qualidade o mais cedo possível, reduzindo esse tempo de aprendizagem e adaptação a sua nova realidade. 

Também é possível usar a integração para incentivar a conexão do recém-contratado com seus colegas e a liderança, ajudando a quebrar o gelo para que a equipe tenha maior sinergia — algo que vai impactar, mesmo que indiretamente, no trabalho de todos. 

Mais do que uma ação de rotina, o onboarding é um momento estratégico para engajar os profissionais e alinhar suas expectativas e condutas de acordo com as demandas da sua função e o perfil da equipe. 

Por isso, é importante investir em metodologias que fortaleçam essa ação — e contar com parcerias que ajudem a aproveitar o melhor delas. Nesse sentido, a Ludos Pro é referência em gamificação empresarial, tendo experiência em promover uma integração de novos funcionários gamificada eficiente e com todo o apoio que uma empresa pode ter ao investir nessa ferramenta. 

Existem várias vantagens de se adotar a gamificação no onboarding dos recém-contratados:

Uma das maiores vantagens da adoção da gamificação em qualquer estratégia é a sua grande capacidade de atrair e manter o engajamento do público-alvo em determinada atividade. 

Em vez de transmitir as informações e conteúdos educativos aos colaboradores apenas de forma expositiva, pode-se desenvolver uma integração mais imersiva e interativa, que retenha o interesse dos colaboradores até o fim. Assim, os novatos terão uma experiência mais dinâmica e amigável de onboarding, fortalecendo desta forma o seu aproveitamento na estratégia e a sua boa impressão da empresa. 

Os elementos lúdicos não servem apenas para contribuir para aumentar o engajamento na atividade — eles também ajudam na fixação das informações e conteúdos trabalhados na integração. Tudo que é associado a estímulos positivos é mais fácil de ser memorizado: assim, os funcionários irão reter mais conhecimentos adquiridos ao longo do processo e terão maior facilidade de aplicá-los no seu dia a dia. 

Além do onboarding, a gamificação também é capaz de fortalecer as ações de aprendizagem contínua na organização. Estratégias como treinamento corporativo e desenvolvimento de pessoas podem ser mais engajadoras, produtivas e eficientes ao se adotar essa metodologia. 

A solução gamificada da Ludos Pro oferece uma série de ferramentas para tornar o onboarding dos funcionários mais eficiente e engajador. Dois dos principais recursos da plataforma neste contexto são:

Permitir a personalização de elementos e outros itens na plataforma é uma das possibilidades que a Ludos Pro oferece às estratégias de integração. Esse cuidado ajuda a alinhar a ação ao perfil, necessidades, objetivos e expectativas do público-alvo, tornando a metodologia ainda mais engajadora e assertiva. 

A plataforma da Ludos ainda conta com inteligência e gestão de dados para potencializar ainda mais essa estratégia. A solução oferece dados estratégicos do desempenho dos profissionais na integração, mostrando o seu progresso e quais pontos da ação precisam ser aprimorados. 

Desta forma, o RH e as lideranças terão um diagnóstico prático e rápido a respeito dos resultados do onboarding, sabendo quais temas deverão ser reforçados e se há a necessidade de mudar algo na estratégia para que ela alcance os objetivos desejados.
Mas, estes são apenas dois exemplos do que a solução pode oferecer. Invista em uma integração de funcionários eficaz: descubra como a plataforma gamificada Ludos Pro pode dar um UP no onboarding e outras estratégias de gestão de pessoas da sua empresa!