Planos
Cases
Materiais Gratuitos
Blog
  • English
Experimente 14 dias grátis!

Produto

Ambientação Crie um universo para seus usuários
Aprendizagem Crie cursos, ministre e avalie
Recompensa Engaje seus usuários através de recompensas
Progressão e Performance Acompanhe o desenvolvimento de seus usuários
Gestão e inteligência de dados Gerencie e analise tudo com precisão
Comunicação Mantenha contato dentro e fora da plataforma
Integração Turbine sua plataforma com diversas integrações
conheça mais sobre o produto

Segmentos

Instituição financeira
Seguros
Varejo
Saúde e bem-estar
Turismo
Indústria
Governamental
Educacional
Telecomunicações
Serviços
Conheça a lista completa

Produto

Ambientação Crie um universo para seus usuários
Aprendizagem Crie cursos, ministre e avalie
Recompensa Engaje seus usuários através de recompensas
Progressão e Performance Acompanhe o desenvolvimento de seus usuários
Gestão e inteligência de dados Gerencie e analise tudo com precisão
Comunicação Mantenha contato dentro e fora da plataforma
Integração Turbine sua plataforma com diversas integrações
conheça mais sobre o produto

Segmentos

Instituição financeira
Seguros
Varejo
Saúde e bem-estar
Turismo
Indústria
Governamental
Educacional
Telecomunicações
Serviços
Conheça a lista completa
Planos Cases Materiais Gratuitos Blog
Personalize
<<
Personalize sua experiência
  • English
Experimente 14 dias grátis!

Home / Blog / Negócios / 7 Frases de incentivo para manter sua equipe motivada

7 Frases de incentivo para manter sua equipe motivada

22 out 2020

Assine nossa Newsletter

Receba nossas notícias e informações exclusivas diretamente no seu e-mail

Um colaborador que não recebe reconhecimento por seu bom trabalho é um colaborador desmotivado. E isso é um grande problema para qualquer empresa! O RH e lideranças podem estimular os funcionários de diversas formas, algumas elaboradas e outras mais simples, como frequentemente usar frases de incentivo para a equipe.

O que você vai ver neste artigo:

  • A Importância do Reconhecimento
  • 7 Frases de Incentivo para Equipe
  • Invista na Motivação dos Colaboradores!

Descubra como aumentar a motivação dos seus colaboradores e use esses 7 comentários para elevar a moral da sua equipe!

A Importância do Reconhecimento

Todo mundo precisa de motivação para realizar suas tarefas. Seja para esperar durante horas em uma fila, tomar um remédio amargo ou preencher uma planilha, esse incentivo é o combustível para cada ação da vida pessoal, profissional e social. 

Sem um bom estímulo, nenhum colaborador estará muito atento a qualidade do seu trabalho ou será produtivo, impactando assim negativamente nos resultados da empresa — ainda mais quando a desmotivação não acontece com apenas um funcionário, mas se torna um problema geral. 

Enquanto a motivação profissional pode partir dos próprios funcionários, o RH e gestores podem e devem estimular essa qualidade nas equipes, adotando estratégias diversas para aumentar a moral dos colaboradores e melhorar o clima organizacional. 

Algumas soluções podem ser mais elaboradas, como treinamentos motivacionais e ações especiais, porém às vezes uma palavra amiga no momento certo — e vinda de uma pessoa admirada — pode fazer a diferença para aliviar a tensão, inspirar a determinação para resolver problemas e criar um senso de união para alcançar os objetivos da equipe. 

Quando a motivação está baixa, a pressão pesa sobre os ombros de todos, as tarefas parecem intermináveis e os objetivos inalcançáveis, é preciso que o líder e RH interfiram, nem que com algumas palavras positivas para mudar o cenário e estimular a equipe.

Jamais se deve subestimar o poder de reconhecer o bom trabalho dos colaboradores para melhorar o clima e relacionamentos internos. Então, por que não fortalecer os laços com a equipe ao usar uma das formas mais simples de incentivo?

7 Frases de Incentivo para Equipe

Uma palavra tem o poder de melhorar ou até mesmo piorar o dia de alguém. Quem nunca ficou refletindo sobre algo, seja positivo ou negativo, dito horas ou dias antes? Assim como na vida pessoal, um elogio profissional pode animar e estimular a dedicação e engajamento dos funcionários. 

Conheça essas 7 frases de incentivo e aumente a motivação dos seus colaboradores!

1- “Podem ser encontrados aspectos positivos até nas situações negativas e é possível utilizar tudo isso como experiência para o futuro, seja como piloto, seja como homem” — Ayrton Senna 

Quando os objetivos não são alcançados e falhas acontecem é normal que o ânimo geral diminua, especialmente por aqueles que se sentem responsáveis pelo desempenho abaixo do esperado. Em vez de se lamentar ou apontar o dedo, um líder pode usar esse momento ruim como oportunidade para fazer melhor no futuro — se inspirando em um dos brasileiros mais notáveis da história. 

2- “O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos” — Michael Jordan

Essa frase, atribuída a um dos maiores nomes da NBA, é excelente para lembrar da importância do grupo para atingir os objetivos. Com este ensinamento, o gestor pode trabalhar questões como a colaboração e sinergia com os funcionários, unindo-se para alcançar os resultados. 

3- “Uma máquina pode fazer o trabalho de 50 pessoas comuns. Nenhuma máquina pode fazer o trabalho de uma pessoa extraordinária” — Elbert Hubbard

As mudanças geradas pelos avanços tecnológicos podem assustar alguns profissionais, ainda mais quando a empresa passa a adotá-las em suas rotinas. Mas nenhuma tecnologia será capaz de substituir completamente um ser humano, especialmente um talentoso. O líder sempre pode lembrar disso, além de orientá-los a respeito do perfil dos profissionais do futuro para que eles sempre tenham espaço na organização. 

4- “Por vezes sentimos que aquilo que fazemos não é senão uma gota de água no mar. Mas o mar seria menor se lhe faltasse uma gota” — Madre Teresa de Calcutá

Essa frase pode ser usada quando a equipe está com dificuldades de enxergar o propósito de seu trabalho, desmotivados e pouco engajados. Além de lembrar os colaboradores desse ditado, o líder pode conversar individualmente com cada funcionário para deixar claro sua importância para o grupo e organização, e até mesmo explicitar o valor que a empresa traz para a sociedade. 

5- “Se lhe pedirem para ser varredor de ruas, varra as ruas como Michelangelo pintava, como Beethoven compunha ou como Shakespeare escrevia” — Martin Luther King 

Essa frase é excelente para mostrar que o trabalho de todos, não importa a natureza, é importante e merece ser realizado com dedicação. E, além das palavras, o líder deve valorizar o serviço de todos de forma clara para reforçar esse incentivo.

6- “Só há uma maneira de evitar críticas: não faça nada, não diga nada e não seja ninguém” – Aristóteles

Atribuída a um dos maiores filósofos da humanidade, essa frase pode ser usada para incentivar uma postura de inovação na equipe. Quem não arrisca, considerando as consequências de seus atos, não consegue alcançar resultados surpreendentes e marcar seu espaço na equipe e no mercado. 

7- “No que diz respeito ao empenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem feita ou não faz” — Ayrton Senna 

Ainda pensando em correr riscos, o líder pode usar essa frase para incentivar o esforço dos funcionários, dando o seu tudo para alcançar os resultados. Assim, ajuda-se a criar uma cultura de qualidade na equipe, pois não basta apenas entregar a solução para o cliente, ele deve ser encantado pelo produto e/ou serviço adquirido.

Invista na Motivação dos Colaboradores!

Por mais verdadeiro que sejam as intenções, às vezes é preciso ir além das palavras para motivar a equipe e despertar seu engajamento. Ainda mais quando os problemas são mais profundos e não frutos do momento. 

Como motivar e engajar as gerações Y e Z no ambiente de trabalho

Muitas empresas estão investindo em métodos inovadores mudar essa situação, conseguindo não apenas melhorar o clima organizacional e relacionamentos internos, como também aumentar a produtividade e qualidade dos trabalhos da equipe. 

Descubra como usar os jogos corporativos para engajar e motivar colaboradores e dar um UP na gestão de pessoas da sua empresa!

teste por 14 dias grátis

Perguntas Frequentes:

Qual a Importância do Reconhecimento?

Sem um bom estímulo, nenhum colaborador estará muito atento a qualidade do seu trabalho ou será produtivo, impactando assim negativamente nos resultados da empresa — ainda mais quando a desmotivação não acontece com apenas um funcionário, mas se torna um problema geral. 

Negócios

Materiais gratuitos

A gamificação no processo de seleção de colaboradores
Guia para Elaborar um Treinamento Online Gamificado
Profissionais do Futuro
8 Pilares da Motivação
Transformação Digital na Educação Corporativa
Como motivar e engajar as gerações Y e Z no ambiente de trabalho

Mais populares

Geral Treinamento e desenvolvimento
Conheça as 6 etapas do treinamento e desenvolvimento
Geral Negócios
Gamificação: o que é e quais os benefícios na aprendizagem?
Comportamento Geral
Trabalho em equipe: o que é e qual importância nas empresas?

Veja também

brand awareness

Comportamento

Educação

Gamificação e Engajamento

Geral

Gestão

Negócios

Tecnologia

Treinamento e desenvolvimento

Artigos relacionados

Ciclo PDCA
Geral
Ciclo PDCA: a metodologia para atingir melhores resultados
Comportamento
5 Ferramentas para auxiliar na gestão de tempo e produtividade
equipes autogerenciáveis
Comportamento
Vantagens de trabalhar com equipes autogerenciáveis
Educação Geral Treinamento e desenvolvimento
Treinamentos de segurança: como garantir a participação dos funcionários

Engaje. Incentive. Inspire.

  • Engajar times
  • Aumentar performances
  • Agilizar a aprendizagem

Nossas conquistas

Ludos Pro
Av. das Nações Unidas, 12.901
Torre Norte - 25º andar
Brooklin - São Paulo - SP
CEP 04578-910

SOLUÇÕES

  • Varejo
  • Turismo
  • Telecomunicações
  • Serviços
  • Seguros
  • Saúde e bem-estar
  • Mídia e entretenimento
  • Instituição financeira
  • Indústria
  • Governamental

PRODUTO

  • Ambientação
  • Aprendizagem
  • Recompensa
  • Progressão e performance
  • Gestão e inteligência de dados
  • Comunicação
  • Integração
  • Planos

INSTITUCIONAL

  • Quem Somos
  • Fale com a gente
  • Cases
  • Política de privacidade
  • Termos de uso
  • Quero ser parceiro

RECURSOS

  • Blog
  • Materiais Gratuitos
  • Web Stories

FIQUE POR DENTRO

Gamificação: o que é e quais os benefícios na aprendizagem? Edtechs: o que são e como estão transformando a educação? (LXP) Learning Experience Platform x LMS: principais diferenças Jogos corporativos para engajar e motivar colaboradores
Ludos Pro
Av. das Nações Unidas, 12.901
Torre Norte - 25º andar
Brooklin - São Paulo - SP
CEP 04578-910
Ludos Pro
Av. das Nações Unidas, 12.901
Torre Norte - 25º andar
Brooklin - São Paulo - SP
CEP 04578-910
<<
Personalize sua experiência