No dia 14 de maio de 2025, acontece o RH Leadership Experience, um dos eventos mais relevantes do Brasil para quem atua com Recursos Humanos, T&D e gestão de pessoas. E, como não poderia ser diferente, a Ludos Pro estará presente com um estande especial.
O que você vai ver neste artigo:
- Os desafios do RH em 2025: Engajar, Escalar e Medir em um mundo em transformação
- Mais do que treinamento: uma jornada gamificada de aprendizagem
- Muito além do vídeo: conteúdo com propósito, escala e aplicação prática
- Quando gamificação, IA e audiovisual se encontram no RH
- O que queremos mostrar para o mercado
Neste ano, levamos ao evento uma experiência completa e cheia de inovação. Em nosso estande, os visitantes poderão conhecer, na prática, a plataforma de treinamento e desenvolvimento de pessoas gamificada da Ludos Pro. Além disso, vamos apresentar uma novidade poderosa: nossa inteligência artificial que cria cursos completos e gamificados em poucos minutos.
É uma oportunidade para vivenciar como a tecnologia pode simplificar o dia a dia do RH e tornar o aprendizado mais rápido, eficiente e envolvente.
Os desafios do RH em 2025: Engajar, Escalar e Medir em um mundo em transformação
O RH está vivendo um momento de virada e 2025 promete ser um ano ainda mais desafiador, as empresas estão exigindo mais eficiência, os colaboradores buscam experiências mais humanas e o volume de mudanças só cresce. Então, como dar conta de tudo isso?
Engajar pessoas, escalar treinamentos com qualidade e medir resultados reais nunca foi tão necessário, nem tão difícil, aliás, não basta mais entregar conteúdo, é preciso garantir que ele gere aprendizado, transformação e resultado para o negócio.
A inteligência artificial já faz parte da rotina, mas ainda traz dúvidas e resistências, a saúde mental, que por muito tempo foi deixada de lado, agora ocupa o centro das conversas. E o RH? Está sendo chamado a liderar — nas decisões sobre cultura, liderança e inovação.
Esses são alguns dos temas que estarão em debate no RH Leadership Xperience da StartSe. Questões que pedem menos teoria e mais ação prática, dá uma olhada no que vem por aí:
- IA é o único caminho para eficiência?
- Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI): Você vai ter que se posicionar!
- O bem-estar realmente existe em uma era em que a falsa felicidade e o burnout lideram?
- Aquisição e retenção de talentos: uma discussão de propósito ou de dinheiro?
- Requalificar o time para a era da eficiência ou demitir todo mundo?
- Modelo de trabalho não é mais sobre presencial. É sobre eficiência.
- Tecnologia e automação no RH
Saiba mais no site oficial do evento clicando aqui
Mais do que treinamento: uma jornada gamificada de aprendizagem
Se você trabalha com T&D, provavelmente já enfrentou esse cenário: colaboradores desmotivados, pouca adesão aos treinamentos corporativos e aquela sensação de que o conteúdo não está gerando resultado real. Então, como engajar de verdade e ainda escalar a entrega de conhecimento com qualidade?
É aí que entra a Ludos Pro.
Nossa plataforma gamificada transforma treinamentos em experiências interativas com pontos, rankings, trilhas personalizadas e recompensas que fazem sentido para quem está aprendendo. Aliás, tudo isso com dados para você acompanhar a evolução do time em tempo real.
E temos novidade: agora, com nossa inteligência artificial, você pode criar cursos gamificados completos em poucos minutos. Sem complicação, sem depender de times enormes de conteúdo. É agilidade para quem precisa entregar resultado com menos esforço operacional.
Enfim, é uma solução pensada exatamente para as dores que você vive aí no RH: falta de engajamento, pouco tempo e muita cobrança por eficiência.
Quer ver tudo isso funcionando na prática? Visite o estande da Ludos Pro no RH Leadership Xperience da StartSe. Vamos te mostrar como transformar o jeito de treinar sua equipe com mais tecnologia, mais impacto e muito mais engajamento!
Muito além do vídeo: conteúdo com propósito, escala e aplicação prática
Ao nosso lado no evento estará a Escol.AI, nossa parceira em criação de conteúdos escaláveis e especialista em transformar conhecimento em performance, une inteligência artificial generativa, storytelling e metodologias de andragogia para criar vídeos e conteúdos personalizados que conectam de verdade com os colaboradores.
Mais do que formatos envolventes, os conteúdos produzidos pela Escol.AI têm foco na aplicação prática do conhecimento, com roteiros pensados para o dia a dia e alinhados aos desafios do negócio. A proposta é disseminar o conhecimento da empresa com variedade de conteúdos como vídeos, ebooks, podcasts e toda a gama de gamificação da Ludos Pro, o que acelera o desenvolvimento de pessoas e gera impacto direto em indicadores como produtividade, engajamento e retenção.
Com a Escol.AI, o aprendizado é mais estratégico, mais escalável e muito mais eficaz.
Quando gamificação, IA e audiovisual se encontram no RH
Se você é de RH ou T&D, sabe bem como é difícil equilibrar tudo: criar conteúdo de qualidade, engajar o time, personalizar trilhas de aprendizado e ainda provar resultados para a liderança. A rotina é corrida e o tempo, quase sempre, curto.
Então, e se fosse possível resolver tudo isso com uma parceria, que economiza seu tempo e ainda entrega uma experiência incrível para os colaboradores? É isso que a gente quer te mostrar no estande da Ludos Pro, no RH Leadership Xperience da StartSe.
Por lá, você vai ver na prática como nossa inteligência artificial cria cursos gamificados em instantes, com trilhas de aprendizagem prontas para rodar, vai entender como a gamificação aumenta o engajamento e a motivação da equipe de forma contínua e, também, vai descobrir como conteúdos audiovisuais personalizados, produzidos pelo nosso parceiro Escol.AI, tornam o aprendizado mais fluido, prático e alinhado aos desafios do negócio.
Enfim, é tudo o que você precisa para transformar o T&D da sua empresa: mais agilidade, mais engajamento e resultados que você pode acompanhar de perto.
Passa lá no nosso estande. Vamos adorar trocar ideias com você!
O que queremos mostrar para o mercado
Mais do que apresentar funcionalidades, queremos provocar uma nova visão: o RH pode (e deve) liderar a transformação digital da aprendizagem corporativa. Com as ferramentas certas, é possível criar experiências de T&D que motivam, desenvolvem e geram valor para o negócio sem complicação.
