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Oferecer cursos e treinamentos é uma das melhores formas de melhorar os resultados de um negócio. Esse tipo de medida faz com que os funcionários se sintam valorizados, além de torná-los capacitados para cumprir suas tarefas com a melhor qualidade possível. Nesse cenário, a educação a distância nas empresas (EAD) é o método mais eficiente para acelerar o desenvolvimento dos colaboradores.
Nesse estilo de ensino, todo o conteúdo é acessado por meio de uma plataforma online, na hora e local que o usuário preferir. Além de aproveitar melhor o tempo do aluno e dos professores, a educação a distância traz diversas outras vantagens para a organização. Confira algumas delas a seguir!
Treinamentos à distância oferecem flexibilidade e comodidade no aprendizado, o que influencia diretamente na produtividade da equipe. O aluno pode escolher o local, horário e por quanto tempo assistirá às aulas, conseguindo estudar sem perder o foco no trabalho, principalmente em cursos com carga horária menor.
O método também faz com que o conteúdo seja absorvido rapidamente, o que acelera a capacitação dos funcionários. Dessa forma, a empresa consegue otimizar o desempenho dos colaboradores e obter resultados de maneira muito mais ágil do que em cursos presenciais.
No EAD, os investimentos em infraestrutura, materiais didáticos e pagamento dos professores são feitos uma única vez, o que reduz drasticamente os custos da empresa na capacitação dos seus profissionais. Todas as aulas são gravadas e ficam prontas para serem replicadas quantas vezes forem necessárias. Além disso, a atualização do material de apoio é feita online, o que gera economia com impressões e reimpressões.
O único investimento extra exigido pelo ensino à distância é adquirir uma boa plataforma online para transmitir os cursos com qualidade. No entanto, esse gasto é rapidamente compensado, já que os custos recorrentes e cumulativos que a empresa teria com cursos presenciais seriam muito maiores.
As plataformas de ensino à distância contam com ferramentas que emitem relatórios completos sobre a participação, presença e progresso dos funcionários nos cursos. Com isso, é possível analisar esses dados para fazer ajustes nos treinamentos posteriormente, tornando-os cada vez mais relevantes e interessantes.
O número de alunos que terminaram um curso e o nível de aprendizado de cada um são informações estratégicas importantes para o negócio. A partir delas, a empresa consegue identificar quem já está apto a exercer determinada atividade e quem ainda precisa de um conhecimento maior, por exemplo.
Uma das maiores vantagens da educação a distância nas empresas é a versatilidade de métodos de ensino que o ambiente online pode oferecer. Entre as diversas possibilidades, a gamificação certamente é a mais inovadora e eficiente. Nesse tipo de aula, o conteúdo é transmitido por meio de um jogo interativo, com níveis de dificuldade, trilhas de conhecimento e recompensas por desempenho.
Participando ativamente do jogo e sendo desafiado a cada etapa, o aluno se envolve muito mais com o conteúdo do que se assistisse a um simples vídeo expositivo. Isso torna a experiência de aprendizado mais interessante, além de fazer com que o colaborador realmente absorva o que está sendo passado no curso.
Além disso, o sistema de níveis de dificuldade e bônus por acertos fornece ao usuário um feedback em tempo real sobre seu desempenho. Com isso, ele sabe exatamente onde está acertando e em quais pontos precisa melhorar, ficando mais motivado para ter uma boa performance dentro do jogo e, consequentemente, no aprendizado.
Chegamos ao fim das nossas dicas sobre educação a distância nas empresas! Agora que você já descobriu todas as vantagens deste método de ensino, é hora de colocá-lo em prática. Revise este post quantas vezes precisar, avalie bem as necessidades do seu negócio e mãos à obra!
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